Lihat tekan rilis yang dikeluarkan pada tanggal 15 Januarith, 2021 mengumumkan programnya!
Untuk informasi lebih lanjut tentang program lainnya, silakan kunjungi Pengembangan Tenaga Kerja.
Para siswa terdaftar dalam program sertifikasi profesional yang akan membantu mereka dalam mencari pekerjaan di sektor keuangan dan teknologi. Kami memiliki pelatihan praktis, persiapan kerja, dan konsultasi individual. Di Gateway to Innovation, kami telah menganut gagasan bahwa pendidikan mengubah kehidupan pelajar. Fokus kami adalah pada relevansi, menyediakan solusi yang dapat diterapkan dalam organisasi saat ini sebagai bagian dari kurikulum kami. Dengan cara ini, melatih siswa kami memberi mereka pengalaman yang dapat membuat banyak perbedaan di pasar. Yang lain adalah mengembangkan pelajaran siswa tentang penulisan resume, wawancara, dan pencarian kerja untuk mempersiapkan pelajar untuk tempat kerja. Salah satu tujuan penting dari program kami adalah individualisasi. Ini membantu siswa dalam mengakses layanan konseling dan dibimbing pada tindakan yang tepat dalam karier mereka. Ini dijalankan oleh tim staf profesional yang bersedia memastikan setiap pelajar mencapai tujuan mereka. Para siswa juga akan mendapatkan sertifikat dari industri, yang menambah nilai pada resume mereka seperti yang ditentukan oleh pemberi kerja.
Para pemberi kerja adalah mitra kami, dan kami berupaya sebaik mungkin untuk memastikan kemitraan ini saling menguntungkan. Oleh karena itu, para pemberi kerja dapat mempekerjakan karyawan yang berkualifikasi dan bersedia bekerja untuk organisasi mereka. Magang, bimbingan, tugas praktik, dan pelatihan profesional adalah beberapa bidang yang kami kerjakan bersama. Di Gateway to Innovation, kami memahami pentingnya mencocokkan apa yang diajarkan di kelas dengan apa yang diharapkan di pasar kerja. Akibatnya, para pemberi kerja mendapatkan karyawan potensial yang berkualifikasi dan dapat bekerja dalam kondisi dunia kerja modern. Semua siswa kami dibekali dengan keterampilan dan pengetahuan yang relevan yang dapat mendorong mereka untuk bekerja dengan baik di organisasi mana pun. Magang menguntungkan bagi siswa karena mereka dapat memperoleh pengalaman lapangan, dan, pada saat yang sama, para pemberi kerja berada dalam posisi untuk menilai efisiensi karyawan potensial dalam praktik. Perjanjian bimbingan industri juga menunjukkan bagaimana para profesional industri dapat membantu siswa memilih karier yang tepat. Kegiatan pendidikan berkelanjutan yang mencakup sesi pelatihan dan lokakarya bermanfaat bagi siswa dan pemberi kerja di pasar kerja. Tujuannya adalah untuk menciptakan saluran yang memungkinkan siswa untuk berhasil secara akademis dan pemberi kerja memperoleh tenaga kerja yang kompeten. Bermitra dengan Gateway to Innovation dan merevolusi sektor keuangan dan teknologi.
Layanan kami meliputi persiapan resume, latihan wawancara, dan konsultasi pencarian kerja. Sekolah harus mempersiapkan peserta didik agar sesuai dengan dunia kerja untuk menjalankan kegiatan kejuruan mereka. Di Gateway to Innovation, kami sepakat bahwa kesiapan karier merupakan bagian penting dari proses pembelajaran. Layanan karier kami dirancang untuk membantu siswa memahami cara meraih karier yang sukses dan memuaskan serta merasa puas karenanya. Lokakarya pembuatan resume membantu siswa mengembangkan resume yang tepat dan profesional yang menggambarkan keterampilan dan pengalaman yang dimiliki siswa. Sesi persiapan wawancara memberikan kiat-kiat yang berguna dan kesempatan bermain peran untuk wawancara kerja siswa yang sukses. Bantuan sumber daya karier dapat mencakup informasi tentang mencari pekerjaan dan melamar pekerjaan. Staf konsultan karier kami membantu setiap peserta didik dalam program mereka untuk memastikan mereka siap memasuki pasar kerja. Dengan menawarkan layanan yang begitu luas, kami ingin para siswa bertanggung jawab atas karier mereka dan mendapatkan pekerjaan yang layak di bidang keuangan dan teknologi. Bergabunglah dengan Gateway to Innovation dan gunakan alat-alat persiapan karier ini untuk meningkatkan karier Anda yang sukses.
Stabilkan dukungan dasar bagi siswa dengan meningkatkan kesehatan keuangan dan akses ke manfaat, bantuan pajak, dan konseling keuangan.
Keterlibatan alumni dan mempercepat koneksi ke pekerjaan tahan resesi dengan melengkapi layanan karier dengan pekerjaan yang dikurasi, penilaian karier, dan lokakarya pengembangan karier.
Pulihkan dengan mempromosikan pelatihan tenaga kerja jangka pendek yang tahan resesi bagi penduduk yang menganggur dan mereka yang memiliki pekerjaan bergaji rendah di komunitas kulit berwarna. Pelatihan tenaga kerja tersedia yang menghasilkan kredensial yang diakui industri tanpa biaya bagi siswa.
Makmur dengan memperdalam keterlibatan dengan para pemberi kerja melalui Dewan Penasihat Pemberi Kerja yang aktif dan terlibat memposisikan HCCC dan komunitas untuk berkembang. Fokusnya adalah menyelaraskan pelatihan dan pendidikan dengan keterampilan yang dibutuhkan dan menyediakan kesempatan belajar berdasarkan pengalaman bagi mahasiswa di jalur karier keuangan dan TI.
Untuk informasi tentang layanan kami, hubungi:
Anita Belle
Asisten Wakil Presiden, Pendidikan Berkelanjutan dan Pengembangan Tenaga Kerja
abelleFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE