Hudson County Community College Menerima Penghargaan INSIGHT Into Diversity 2022 Higher Education Excellence in Diversity (HEED)
September 27, 2022
Ini merupakan tahun kedua berturut-turut perguruan tinggi tersebut menerima penghargaan nasional yang bergengsi.
23 September 2022, Kota Jersey, NJ – Hudson County Community College sekali lagi menerima Penghargaan Higher Education Excellence in Diversity (HEED) dari Majalah INSIGHT Into Diversity, publikasi tertua dan terbesar yang berfokus pada keberagaman dalam pendidikan tinggi. Penghargaan tahunan ini mengakui perguruan tinggi dan universitas di Amerika Serikat yang menunjukkan komitmen luar biasa terhadap keberagaman dan inklusi. HCCC adalah satu dari tujuh community college di antara 103 perguruan tinggi dan universitas yang menerima penghargaan tahun ini. Para penerima penghargaan akan ditampilkan dalam edisi November 2022 Majalah INSIGHT Into Diversity.
“Kami sangat bangga menerima penghargaan nasional ini untuk tahun kedua berturut-turut,” kata Presiden HCCC Dr. Christopher Reber. “Penghargaan HEED 2022 menghargai upaya kolektif dan praktik terbaik Kampus dalam mendukung keberhasilan serta keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas mahasiswa. Pengakuan atas keunggulan ini merupakan hasil dari dedikasi dan kontribusi seluruh keluarga Kampus, serta dukungan kuat dari Dewan Pembina kami.”
“Proses Penghargaan HEED terdiri dari aplikasi yang komprehensif dan ketat yang mencakup pertanyaan yang berkaitan dengan perekrutan dan retensi mahasiswa dan karyawan — dan praktik terbaik untuk keduanya — seperti dukungan kepemimpinan untuk keberagaman, budaya dan iklim kampus, keberagaman pemasok, dan banyak aspek lain dari keberagaman dan inklusi kampus,” kata Lenore Pearlstein, penerbit Majalah INSIGHT Into Diversity. “Kami mengambil pendekatan terperinci untuk meninjau setiap aplikasi dalam memutuskan siapa yang akan dinobatkan sebagai penerima Penghargaan HEED. Standar kami tinggi, dan kami mencari institusi tempat keberagaman dan inklusi terjalin dalam pekerjaan yang dilakukan setiap hari di seluruh kampus mereka.”
Dalam foto tersebut, Presiden Hudson County Community College, Dr. Christopher Reber (baris atas, tengah) bersama para mahasiswa dan staf dari program “Hudson Scholars” yang memenangkan penghargaan.
Penghargaan HEED 2022 mengakui HCCC atas upayanya untuk merekrut mahasiswa yang secara historis kurang terwakili dan mahasiswa generasi pertama serta inisiatifnya untuk merekrut dan mempertahankan fakultas yang beragam. Penghargaan ini juga menghormati Kolese atas program-programnya yang didedikasikan untuk keberhasilan dan retensi mahasiswa, termasuk program “Hudson Scholars” yang inovatif. “Hudson Scholars” adalah model tripartit dukungan mahasiswa yang menyediakan nasihat proaktif, dukungan finansial, dan intervensi akademis awal yang menerima “Penghargaan Inovasi Tahun 2021-22” dari League for Innovation in the Community College. Kategori lain yang membuat HCCC memperoleh pengakuan nasional ini adalah keunggulan dalam perencanaan dan akuntabilitas keberagaman; strategi keuangan yang berfokus pada keberagaman; pelatihan keberagaman dan bias bawah sadar; teknik komunikasi dan pencitraan merek multikultural; keberagaman pemasok; pengembangan kompetensi budaya; dan pemahaman serta penanganan isu-isu iklim kampus.
Hudson County Community College melayani salah satu komunitas dengan keberagaman etnis dan ras terbanyak di Amerika Serikat. Pada tahun 2019, Dr. Reber membentuk Dewan Penasihat Presiden untuk Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (PACDEI), sebuah tim yang terdiri dari 40 mahasiswa, fakultas, staf, alumni, wali amanat, dan anggota komunitas eksternal. PACDEI, melalui kolaborasi dan kemitraan, telah memainkan peran penting dalam pengembangan organik iklim kelembagaan yang inklusif. Pada saat dimulainya PACDEI, HCCC menyelenggarakan survei iklim di seluruh Kolese. Hasil survei menginformasikan pengembangan empat tujuan menyeluruh Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI) yang menjadi dasar Rencana Aksi DEI komprehensif PACDEI. Tujuan DEI ini terjalin dalam pernyataan Misi, Visi, dan Nilai Kolese yang diperbarui, dan Tujuan Dewan Wali Amanat, Rencana Induk Akademik, Rencana Strategis Kolese 2021-24, dan Rencana Aksi Keberhasilan Mahasiswa.
Dipimpin oleh Yeurys Pujols, Wakil Presiden Bidang Keanekaragaman, Kesetaraan, dan Inklusi, Kantor HCCC untuk Keanekaragaman, Kesetaraan, dan Inklusi mencakup Layanan Aksesibilitas, Urusan Budaya, dan pengawasan operasi Title IX. Kantor DEI bertugas mempromosikan iklim kelembagaan yang merangkul dan merayakan perbedaan sambil memperjuangkan praktik, kebijakan, dan prosedur yang adil dan inklusif dalam semua kegiatan untuk semua anggota masyarakat. Ini termasuk dukungan untuk kantor dan divisi HCCC dalam menetapkan pedoman dan praktik untuk rekrutmen dan perekrutan, kebijakan komite penyaringan, pertimbangan promosi, dan perencanaan suksesi; menciptakan proses yang jelas dan transparan untuk keselamatan, keamanan, dan pelaporan insiden yang bebas dari intimidasi dan menghormati kerahasiaan; dan membangun komunitas dan rasa memiliki bagi siswa dengan memajukan pengembangan akademis, pertumbuhan profesional, dan transformasi pribadi mereka.
Hudson County Community College juga baru-baru ini mendapatkan pengakuan atas penghargaan DEI nasional dan regional lainnya, termasuk penghargaan “2022 Great College to Work For” dari program Great Colleges to Work For®; penghargaan “2022 Most Promising Places to Work in Community Colleges” dari National Institute for Staff and Organizational Development (NISOD) yang bekerja sama dengan Diverse: Issues in Higher Education; penghargaan INSIGHT Into Diversity HEED tahun 2021; dan penghargaan Equity Award for the Northeastern United States tahun 2021 dari Association of Community College Trustees (ACCT).