Kantor Pengembangan Fakultas dan Staf

Hudson County Community College menyadari bahwa karyawan adalah sarana penting untuk mewujudkan misi dan visi Kolese.

Kantor Pengembangan Fakultas dan Staf berupaya untuk mempromosikan peluang pengembangan profesional berkualitas tinggi untuk semua divisi, departemen, dan anggota fakultas dan staf HCCC. Tujuan kami adalah untuk memperkuat efektivitas profesional dan pribadi karyawan dan mengintegrasikan pengembangan tersebut ke dalam hasil mahasiswa dan institusi yang positif dan berpikiran maju. Setiap anggota perguruan tinggi sangat dianjurkan untuk memanfaatkan sepenuhnya peluang ini selama mereka bekerja di HCCC.

Rencana Pengembangan dan Pelatihan

• Rencana Pengembangan Profesional menjawab kebutuhan seluruh komunitas perguruan tinggi dengan menyediakan model yang mencerminkan komponen individu, kelembagaan, pengajaran, dan intelektual.
• Anda dapat meninjau kalender pemrograman dengan mengikuti ini link.
• Untuk lokakarya Canvas dan Hudson Online, silakan kunjungi Pusat Pembelajaran Online Halaman web yang terlibat dan mendaftar.

Ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada:

• Pengembangan dan pelatihan profesional khusus untuk pengajaran dan pembelajaran serta pertumbuhan intelektual;
• Pengembangan dan pelatihan tingkat pendahuluan dan lanjutan untuk meningkatkan kinerja karyawan pada posisinya saat ini dan/atau di masa depan;
• Menyediakan program yang mendorong pertumbuhan pribadi;
• Memotivasi dosen dan staf melalui program penghargaan dan pengakuan.

Proses Tinjauan Pengembangan dan Kinerja Karyawan (EDPR).

Kantor Sumber Daya Manusia dengan senang hati mendukung karyawan dan supervisor dalam proses Pengembangan Karyawan dan Tinjauan Kinerja tahunan. Siklus peninjauan didasarkan pada tahun fiskal. Periode peninjauan biasanya dimulai pada tanggal 1 Juli dengan tujuan pengembangan karyawan dan profesional yang disetujui dan diakhiri pada tanggal 30 Juni tahun berikutnya dengan evaluasi diri dan tinjauan penyelia. Karyawan dan supervisor dapat merujuk ke Diagram Alir Tinjauan Pengembangan dan Kinerja Karyawan untuk referensi tentang pencapaian periode peninjauan.

Formulir Tinjauan Kinerja Pengembangan Pegawai harus digunakan pada awal tahun untuk menetapkan tujuan pengembangan karyawan dan profesional yang disetujui, sebagaimana disepakati antara karyawan dan supervisor. Formulir yang sama dapat digunakan untuk tinjauan akhir tahun yang dimulai dengan evaluasi diri oleh karyawan, serta umpan balik dari supervisor.

Semua formulir yang telah diisi harus diserahkan melalui tautan berikut:
https://app.smartsheet.com/b/form/345930c4cc2c4315ae63776a05b8a5a3

Pengembangan Profesional dan Penggantian Biaya Pendidikan

Karyawan penuh waktu berhak mendapatkan hingga $9,000 untuk Pengembangan Profesional atau Penggantian Biaya Pendidikan.

Langkah 1: Mempersiapkan dan menyelesaikan sebuah Rencana Pengembangan Profesi Pegawai dan Penerapan Tunjangan Pengembangan Profesi dengan atasan langsung Anda. Anda dapat menyerahkan salinan terakhir formulir Tinjauan Pengembangan dan Kinerja Karyawan Anda dengan Sasaran Profesional sebagai pengganti Rencana Pengembangan Profesional.

• An Rencana Pengembangan Profesi Pegawai diperlukan satu kali kecuali pemohon mengubah minat karir atau program akademik pada permohonan Manfaat Pengembangan Profesional berikutnya.

Sebelum mengajukan ke HR, harap mendapatkan tanda tangan persetujuan:

1. Atasan langsung
2. Kepala Dinas
3. Kantor Keuangan - Pengendali Keuangan
4. Kantor Sumber Daya Manusia - Persetujuan Akhir

Jika mengajukan permohonan penggantian biaya terkait perjalanan, harap lengkapi Formulir Permintaan Perjalanan dengan rincian biaya perjalanan di Formulir Penggantian Biaya Perjalanan, termasuk persetujuan yang diperlukan. Hal ini juga berlaku untuk program Non Gelar.

Persyaratannya sesuai dengan Akuntansi - Prosedur Penggantian Biaya Perjalanan.

Langkah 2: Kirimkan yang sudah selesai Formulir Rencana Pengembangan Profesi Pegawai, yang Aplikasi Manfaat Pengembangan Profesi, dan Formulir Permintaan Perjalanan (jika bepergian) sebelum dimulainya kursus/pelatihan/konferensi/konvensi/seminar. Opsi pembayaran di muka mungkin tersedia di beberapa vendor.

Harap diperhatikan bahwa biaya terkait perjalanan akan diproses sesuai dengan Prosedur Penggantian Biaya Perjalanan.
*Persetujuan akhir diperlukan sebelum penggantian atau pengajuan pembayaran di muka.

Dokumen pendukung berikut diperlukan untuk persetujuan:

• Bukti pendaftaran kursus/pelatihan/konferensi/konvensi/seminar.
• Rencana Pengembangan Profesi Pegawai dan Penerapan Tunjangan Pengembangan Profesi
• Formulir Permintaan Perjalanan – Jika berlaku.
• Formulir Penggantian Biaya Perjalanan – Jika berlaku.

Langkah 3: Siap Mengajukan Penggantian:

Harap diperhatikan bahwa biaya terkait perjalanan akan diproses sesuai dengan Prosedur Penggantian Biaya Perjalanan.

Dokumen Pendukung yang diperlukan untuk proses penggantian:

• Bukti pembayaran: Tanda terima harus menyertakan yang berikut:
  • Nama institusi
  • Nama kursus/pelatihan/konferensi/konvensi/seminar
  • Tanggal transaksi
  • Bentuk pembayaran dilakukan
  • Nama karyawan

Setelah semua dokumen diterima, permintaan penggantian akan diserahkan ke Hutang untuk diproses. Account Payable dapat menghubungi Anda secara langsung jika ada pertanyaan tentang dokumen pendukung. Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan hubungi Kantor Sumber Daya Manusia/Manfaat.

Kontak Informasi:
manfaat jamFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Pengabaian biaya kuliah

Karyawan penuh waktu, pasangan dan tanggungan mereka dapat mengambil kursus di Perguruan Tinggi tanpa biaya kuliah, termasuk biaya, asalkan tersedia tempat.

Langkah 1: Karyawan, Tanggungan, atau Pasangan harus mendaftar kursus sebelum menyerahkan formulir pembebasan biaya kuliah.

Langkah 2: Selesaikan a Formulir Pengabaian Biaya Pendidikan.

(Pengabaian harus diserahkan dalam waktu (8) Hari Kalender sejak hari pertama kelas.)

• Persetujuan diperlukan sebelum diserahkan ke Kantor Sumber Daya Manusia;
• Tanda tangan karyawan
• Atasan langsung
• Kantor Keuangan, Pengendali Keuangan

Langkah 3: Setelah Formulir Pengabaian Biaya Pendidikan diisi dan disetujui, formulir harus diserahkan ke Kantor Sumber Daya Manusia, di manfaat jamFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.

Untuk membantu menjawab pertanyaan Anda mengenai manfaat Pengabaian Biaya Pendidikan, silakan merujuk ke Pertanyaan yang Sering Diajukan, FAQ atau hubungi Kantor Sumber Daya Manusia.

Kontak Kami