Manfaat dan Pensiun HCCC
Tunjangan Karyawan HCCC
Kami menghargai dan mengapresiasi seluruh karyawan dan mengakui pentingnya program tunjangan yang komprehensif. Di bawah ini adalah sekilas manfaat, fasilitas, dan diskon HCCC yang ditawarkan kepada karyawan.
Klik di sini untuk Proses Orientasi
Lompat ke Kategori:
- Pendaftaran Tunjangan Perekrutan Baru
- Tunjangan dan Keistimewaan Bagi Seluruh Karyawan
- Manfaat Kesehatan Karyawan
- Tunjangan Karyawan Penuh Waktu
- Tunjangan Karyawan Penuh Waktu Sementara
- Tunjangan Karyawan Paruh Waktu
- Manfaat Tambahan Fakultas
Manfaat dan Pensiun HCCC |
|
||||||
| Purna Waktu Fakultas |
Purna Waktu Staf |
Penuh Sementara Fakultas Waktu |
Penuh Sementara Staf Waktu |
tambahan | Paruh Waktu Staf |
||
Cakupan Medis |
|||||||
| Cakrawala SEHBP | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| Delta Gigi NJ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| Administrator Visi Nasional - NVA | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
Finansial |
|||||||
| Rencana Manfaat Alternatif NJ, ABP 401a | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| Sistem Pensiun Pegawai Negeri - PERS | ✓ | ✓ | |||||
| 403b - Sukarela | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| 457b - Sukarela | ✓ | ✓ | |||||
| Rekening Pengeluaran Fleksibel - FSA | ✓ | ✓ | |||||
| Perawatan Tanggungan | ✓ | ✓ | |||||
| Rencana Manfaat Komuter | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| Uang penggantian | ✓ | ✓ | |||||
| Pengabaian biaya kuliah | ✓ | ✓ | |||||
| Program Tunjangan Pengabaian Kesehatan | ✓ | ✓ | |||||
Cuti Karyawan |
|||||||
| Waktu sakit | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| Liburan | ✓ | ||||||
| Hari Pribadi | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| Liburan Mengambang | ✓ | ✓ | |||||
Layanan dan Fasilitas Karyawan |
|||||||
| Program Bantuan Karyawan | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Parkir Dalam Kampus | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Pasar Diskon Karyawan | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Diskon T-Mobile | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Diskon Asuransi Mobil dan Rumah NJM | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Diskon Bersama Liberty | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Diskon Fakultas dan Staf AT&T | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Kehidupan Kolonial | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
Pendaftaran Tunjangan Perekrutan Baru
*Manfaat Medis berlaku efektif 60 hari sejak tanggal mulai
**Karyawan Baru harus menyelesaikan Tunjangan Kesehatan dan pendaftaran Pensiun dalam 30 hari pertama sejak bekerja.
Langkah 1: Manfaat Medis
- ULASAN Tunjangan Karyawan HCCC (Rencana Medis)
- Menyelesaikan Formulir Tunjangan Medis Perekrutan Baru
- Pendaftaran Medis harus diselesaikan dan diserahkan dalam waktu 30 hari sejak tanggal mulai.
Langkah 2: Rencana Pensiun
Pemberitahuan Penting: Jika Anda saat ini adalah anggota Pensiun Rencana Manfaat Alternatif (ABP) NJ or Sistem Pensiun Pegawai Negeri, PERS, majikan harus diberitahu dalam sepuluh hari pertama dari tanggal mulai. Pegawai yang tidak memenuhi syarat ABP akan didaftarkan di PERS. Kelayakan harus diverifikasi sebelum pendaftaran. Hubungi Perwakilan Manfaat Anda untuk memverifikasi.
Anggota PERS yang aktif harus melengkapi dan menandatangani Laporan Pemindahan membentuk. (Lengkapi informasi yang disorot saja.)
OR
Langkah 3: Mengunggah formulir Pendaftaran dan Dokumen Pribadi
- Semua dokumen pribadi, formulir pendaftaran medis dan pensiun harus diserahkan melalui Leapfile atau secara langsung.
- Leapfile adalah situs web aman untuk berbagi informasi atau dokumen rahasia.
Cara Upload melalui Leapfile:
- Unggah Aman
- Masukkan alamat email HR Benefit (manfaat jamFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE) lalu klik mulai.
- Isi informasi Anda, bersama dengan subjek dan pesan.
- Klik Pilih file untuk dikirim.
*Manfaat Medis berlaku efektif 60 hari sejak tanggal mulai
**Karyawan Baru harus menyelesaikan Tunjangan Kesehatan dan pendaftaran Pensiun dalam 30 hari pertama sejak bekerja.
Langkah 1: Manfaat Medis
- ULASAN Tunjangan Karyawan HCCC (Rencana Medis)
- Menyelesaikan Formulir Tunjangan Medis Perekrutan Baru
- Pendaftaran Medis harus diselesaikan dan diserahkan dalam waktu 30 hari sejak tanggal mulai.
Langkah 2: Mengunggah formulir Pendaftaran dan Dokumen Pribadi
- Semua dokumen pribadi, formulir pendaftaran medis dan pensiun harus diserahkan melalui Leapfile atau secara langsung.
- Leapfile adalah situs web aman untuk berbagi informasi atau dokumen rahasia.
Cara Upload melalui Leapfile:
- Unggah Aman
- Masukkan alamat email HR Benefit (manfaat jamFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE) lalu klik mulai.
- Isi informasi Anda, bersama dengan subjek dan pesan.
- Klik Pilih file untuk dikirim.
ULASAN Tunjangan Karyawan Tambahan.
Perlindungan Kesehatan untuk Karyawan Ajun jika ditawarkan langsung melalui negara bagian.
Tunjangan dan Keistimewaan Bagi Seluruh Karyawan
Menawarkan beberapa program yang berfokus pada penghematan pajak, dan perlindungan asuransi pribadi yang tersedia untuk Anda dan tanggungan Anda yang memenuhi syarat. Program seperti asuransi jiwa, asuransi kecelakaan jiwa, asuransi penyakit kritis jiwa, asuransi cacat dan PPO (Preferred Provider Organization) gigi.
Kami hadir untuk mendukung kesejahteraan pribadi dan finansial Anda melalui penawaran eksklusif dan penawaran waktu terbatas untuk produk, layanan, dan pengalaman yang Anda perlukan dan sukai.
*Harus memiliki alamat email kantor yang valid untuk Login.
Semua karyawan HCCC menerima diskon untuk asuransi Mobil, pemilik rumah, dan penyewa.
Kode HCCC untuk Liberty Mutual adalah 114295.
Contact Person: Mariel Gramuglia
Email: MARIEL.GRAMUGLIA@ComparionInsurance.com
Semua karyawan HCCC menerima diskon $10 untuk paket saat ini dan paket baru.
Semua anggota fakultas dan staf menerima diskon 25% untuk paket saat ini dan baru.
Semua pengajar, staf, dan mahasiswa HCCC dapat memanfaatkan pengembangan profesional ini kapan saja. Ini adalah peluang bagus untuk membangun pengembangan profesional Anda.
Kunjungi kami Panduan Pengguna Pembelajaran LinkedIn untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara mendaftar dan mengakses LinkedIn Learning.
Rencana Pengembangan Profesional menjawab kebutuhan seluruh komunitas perguruan tinggi dengan menyediakan model yang mencerminkan komponen individu, kelembagaan, pengajaran, dan intelektual.
Manfaat Kesehatan Karyawan
Karyawan HCCC menerima dukungan gratis dan rahasia 24/7, bahkan pada hari libur. Karyawan menerima tiga sesi konseling gratis, konsultasi keuangan, kebutuhan hukum, pengelolaan karyawan dan kehidupan, dukungan krisis, pelatihan, sumber daya orang dewasa dan penitipan anak, pelatihan pribadi dan profesional, dan alat kesehatan Perilaku digital.
EAP Support Line 800-624-5544 – Karyawan yang ingin Meminta Konseling klik disini.
Silahkan hubungi Kantor Sumber Daya Manusia untuk kode perusahaan dan informasi login di hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.
Video Ikhtisar EAP
Webinar Langsung EAP 2023
Informasi Keuangan Hukum EAP
Kolese dan Dewan Pengawasnya (“Dewan”) berkomitmen untuk mendukung keseimbangan efektif tanggung jawab pribadi dan profesional dosen, staf dan administrasi. Lebih lanjut, Dewan menyadari bahwa keadaan khusus mungkin memerlukan manajemen darurat dan operasi jarak jauh untuk menjaga kelangsungan bisnis. Atas arahan Presiden, Kolese dapat memberikan kesempatan kepada karyawan untuk pengaturan kerja yang fleksibel, termasuk tele-commuting dan waktu fleksibel dalam lingkungan kerja yang aman, profesional dan produktif sebagaimana sesuai atau diwajibkan oleh hukum.
Family and Medical Leave Act (FMLA) adalah undang-undang federal yang memberikan cuti yang tidak dibayar dan terlindungi bagi karyawan yang memenuhi syarat dari perusahaan yang tercakup untuk alasan keluarga dan medis tertentu. Karyawan yang memenuhi syarat dapat mengambil cuti hingga 12 minggu kerja dalam periode 12 bulan untuk satu atau beberapa alasan berikut:
- Kelahiran anak laki-laki atau perempuan atau penempatan anak laki-laki atau perempuan pada pekerja untuk diadopsi atau diasuh, dan untuk mempersatukan anak yang baru lahir atau anak yang baru ditempatkan;
- Merawat pasangan, anak laki-laki, anak perempuan, atau orang tua yang mempunyai kondisi kesehatan serius, termasuk ketidakmampuan karena kehamilan dan perawatan medis sebelum melahirkan;
- Untuk kondisi kesehatan serius yang membuat pekerja tidak dapat menjalankan fungsi penting pekerjaannya, termasuk ketidakmampuan karena kehamilan dan perawatan medis sebelum melahirkan; atau
- Untuk segala keperluan yang memenuhi syarat yang timbul dari kenyataan bahwa pasangan, anak laki-laki, anak perempuan, atau orang tua adalah anggota militer yang bertugas aktif atau dipanggil untuk status tugas aktif yang dilindungi.
Langkah 1: Minta FMLA
- Selesaikan a Formulir Permintaan FMLA.
*Setelah diterima, Sumber Daya Manusia akan menghubungi karyawan tersebut untuk membuat janji temu guna membahas rincian cuti medis. Pemberitahuan persetujuan akan dikirimkan kepada karyawan yang meminta cuti.
Langkah 2: Sertifikasi Penyedia Layanan Kesehatan untuk Kondisi Kesehatan Serius Karyawan berdasarkan Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis
- Karyawan yang meminta cuti medis harus memberikan surat keterangan medis; Sertifikasi Penyedia Layanan Kesehatan untuk Karyawan or Sertifikasi Penyedia Layanan Kesehatan untuk Anggota Keluarga.
Langkah 3: Pemberitahuan Penunjukan FMLA
- Konfirmasi cuti medis yang diminta. Karyawan harus meninjau Hak dan Tanggung Jawab Karyawan.
Kembali bekerja dari FMLA
- Setidaknya satu minggu sebelum kembali bekerja, karyawan harus menyerahkan a Sertifikasi Kebugaran untuk Bekerja dan menyerahkannya ke Kantor Sumber Daya Manusia hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE, atau Hubungi Direktur Manfaat dan Kompensasi. Perihal: Manfaat FMLA
Mendaftar untuk Cacat Sementara NJ
- Tunjangan Cacat Sementara dapat menggantikan sebagian gaji Anda ketika Anda harus berhenti bekerja karena kondisi kesehatan fisik atau mental atau cacat lain yang tidak terkait dengan pekerjaan Anda, termasuk kehamilan/melahirkan dan COVID-19.
- Cara mengajukan Aplikasi Online untuk Asuransi Cacat Sementara NJ.
- Cara mengajukan Aplikasi Online untuk Asuransi Cacat Sementara Bersalin NJ dan Asuransi Cuti Keluarga.
Bekerja sama dengan Komite Kehidupan Perguruan Tinggi dari Dewan Seluruh Perguruan Tinggi, Kantor Sumber Daya Manusia meluncurkan program Langkah-Langkah untuk Kesehatan pada Musim Panas 2020.
Program ini untuk mempromosikan perawatan diri, kesehatan dan kesejahteraan bagi semua siswa dan karyawan. Ini juga merupakan kesempatan untuk merayakan pencapaian individu dan kelompok, serta beberapa kompetisi persahabatan.
Ada jalan kelompok dalam tantangan semester Musim Gugur dan Musim Semi. Pengingat mingguan dibagikan kepada semua orang untuk menyemangati peserta dan menyambut penantang baru.
Steps for Wellness adalah program 8 minggu yang berlangsung setiap semester.
Mahasiswa, pengajar, dan staf HCCC dipersilakan untuk bergabung dalam Steps for Wellness.
Langkah-langkah Pengiriman Mingguan Kesehatan dan Entri Baru
Tanggal Semester Musim Gugur 2023: 25 September 2023 hingga 19 November 2023
Tanggal Semester Musim Semi 2023: 6 Maret 2023 hingga 30 April 2023.
Tanggal Semester Musim Gugur 2023: 25 September 2023 hingga 19 November 2023
Tunjangan Karyawan Penuh Waktu
Anggota dapat mendaftar, melakukan perubahan, dan melihat cakupan SEHBP medis mereka melalui BenefitSolver.
Paket kesehatan yang ditawarkan oleh SEHBP (Program Tunjangan Kesehatan Pegawai Sekolah):
- GSHP (Rencana Kesehatan Taman Negara) disediakan oleh Aetna NJ:
- NJEHP (Rencana Kesehatan Pendidik NJ) disediakan oleh Horizon Blue Cross Blue Shield
Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi Situs Web Divisi Pensiun dan Tunjangan NJ.
Gigi - Delta Dental NJ (PPO Plus Premier)
Tidak ada biaya premi bagi karyawan, termasuk karyawan & pasangan, karyawan & anak/anak, dan pertanggungan keluarga.
Ringkasan Paket Premier PPO Plus Gigi
Visi – Administrator Visi Nasional
Tidak ada biaya premi untuk pertanggungan karyawan. Biaya premi rendah untuk pertanggungan tanggungan.
Tunjangan Pengabaian Kesehatan
Undang-undang di New Jersey disahkan yang mengizinkan perguruan tinggi daerah untuk memberikan tunjangan jika karyawan mengesampingkan tunjangan kesehatan berdasarkan (SEHBP) jika mereka memenuhi syarat untuk cakupan lainnya.
Rencana Manfaat Alternatif, ABP
Karyawan Perguruan Tinggi Masyarakat Hudson County dianggap sebagai Pegawai Pendidikan Lokal. ABP adalah program pensiun iuran pasti yang dilindungi pajak untuk fakultas, instruktur, dan administrator pendidikan tinggi tertentu. ABP memberikan manfaat pensiun, asuransi jiwa, dan perlindungan cacat, yang dapat membantu memberikan keamanan di masa pensiun.
Pelajari lebih lanjut tentang ABP
401a
Informasi lebih lanjut segera hadir!
PERS (Sistem Pensiun Pegawai Negeri)
PERS (pensiun) adalah program manfaat pasti yang dikelola oleh Divisi Pensiun & Tunjangan New Jersey (NJDPB).
Pelajari lebih lanjut tentang PERS
Sistem Online Manfaat Anggota (MBOS)
403b
Program Perlindungan Pajak Kontribusi Tambahan (ACTS) bersifat sukarela dan memungkinkan karyawan yang memenuhi syarat untuk memperoleh anuitas penangguhan pajak tambahan dengan berbagai penyedia melalui perjanjian pengurangan gaji. Peserta dapat mengarahkan kontribusi sukarela di antara enam penyedia investasi resmi, masing-masing dengan pilihan pilihan investasi untuk memenuhi kebutuhan dan tujuan perencanaan pensiun.
Pelajari lebih lanjut tentang paket 403b
Formulir Perjanjian Pengurangan Gaji
457
A 457(b) adalah program pensiun yang dirancang khusus untuk pegawai pemerintah negara bagian dan lokal yang dapat menambah dana pensiun Anda dan membantu Anda menikmati masa pensiun yang lebih nyaman.
Rekening Pengeluaran Fleksibel (FSA) adalah rekening yang disetujui IRS yang memungkinkan Anda membayar biaya perawatan medis dan tanggungan yang memenuhi syarat tanpa pajak. Saat Anda mendaftar di Akun Pengeluaran Fleksibel yang disponsori perusahaan, kontribusi Anda tidak dikenakan pajak Federal, FICA, dan sebagian besar pajak negara bagian. Ini berarti Anda membawa pulang lebih banyak uang dari gaji Anda.
Ringkasan Rencana Rekening Pengeluaran Fleksibel/Rekening Perawatan Tanggungan
Commuter Benefit Plan (CBP) memungkinkan Anda menyisihkan uang dari gaji Anda sebelum pajak untuk digunakan untuk biaya angkutan massal terkait pekerjaan.
Karyawan Penuh Waktu |
|
|||
| administrator | Staf pendukung | Staf Rahasia | ||
| Hari Libur Tahunan yang Masih Harus Dibayar | Sampai 20 | Sampai 20 *Berdasarkan Tahun Pelayanan |
Sampai 22 | |
| Hari Sakit Tahunan yang Masih Harus Dibayar | Sampai 15 | Sampai 15 | Sampai 15 | |
| Hari Pribadi Tahunan yang Masih Harus Dibayar | Sampai 3 | Sampai 3 | Sampai 3 | |
| Hari Libur Mengambang Tahunan yang Masih Harus Dibayar | 5 | 5 | 5 | |
| Liburan Berbayar | 12 | 12 | 12 | |
| Hari Berkabung (Per Periode 12 Bulan) | 5 | 5 | 5 | |
- 35 jam per minggu kerja (Karyawan Fasilitas dan Departemen Keamanan didasarkan pada 40 jam kerja seminggu)
- Jumlah total yang ditampilkan dalam ringkasan cuti karyawan, mencerminkan jumlah jam kerja.
- Hari Libur Mengambang dan jam cuti pribadi berakhir pada tanggal 30 Junith.
- Rollover Liburan tersedia hingga batas tertentu, berdasarkan perjanjian tawar-menawar masing-masing.
Anggota Fakultas Penuh Waktu |
||
| Hari Sakit Tahunan yang Masih Harus Dibayar | Sampai 15 | |
| Hari Pribadi Tahunan yang Masih Harus Dibayar | Sampai 3 | |
| Liburan Berbayar | 12 | |
Pengembangan Profesional dan Penggantian Biaya Pendidikan
Karyawan penuh waktu berhak mendapatkan hingga $9,000 untuk Pengembangan Profesional atau Penggantian Biaya Pendidikan.
Langkah 1: Mempersiapkan dan menyelesaikan sebuah Rencana Pengembangan Profesi Pegawai dan Penerapan Tunjangan Pengembangan Profesi dengan atasan langsung Anda. Anda dapat menyerahkan salinan terakhir formulir Tinjauan Pengembangan dan Kinerja Karyawan Anda dengan Sasaran Profesional sebagai pengganti Rencana Pengembangan Profesional.
- An Rencana Pengembangan Profesi Pegawai diperlukan satu kali kecuali pemohon mengubah minat karir atau program akademik pada permohonan Manfaat Pengembangan Profesional berikutnya.
Sebelum mengajukan ke HR, harap mendapatkan tanda tangan persetujuan:
- Atasan langsung
- Kepala Dinas
- Kantor Keuangan - Pengendali Keuangan
- Kantor Sumber Daya Manusia - Persetujuan Akhir
Jika mengajukan permohonan penggantian biaya terkait perjalanan, harap lengkapi Formulir Permintaan Perjalanan dengan rincian biaya perjalanan di Formulir Penggantian Biaya Perjalanan, termasuk persetujuan yang diperlukan. Hal ini juga berlaku untuk program Non Gelar.
Persyaratannya sesuai dengan Akuntansi - Prosedur Penggantian Biaya Perjalanan.
Langkah 2: Kirimkan yang sudah selesai Formulir Rencana Pengembangan Profesi Pegawai, yang Aplikasi Manfaat Pengembangan Profesi, dan Formulir Permintaan Perjalanan (jika bepergian) sebelum dimulainya kursus/pelatihan/konferensi/konvensi/seminar. Opsi pembayaran di muka mungkin tersedia di beberapa vendor.
Harap diperhatikan bahwa biaya terkait perjalanan akan diproses sesuai dengan
Prosedur Penggantian Biaya Perjalanan.
*Persetujuan akhir diperlukan sebelum penggantian atau pengajuan pembayaran di muka.
Dokumen pendukung berikut diperlukan untuk persetujuan:
- Bukti pendaftaran kursus/pelatihan/konferensi/konvensi/seminar.
- Rencana Pengembangan Profesi Pegawai dan Penerapan Tunjangan Pengembangan Profesi
- Formulir Permintaan Perjalanan – Jika berlaku.
- Formulir Penggantian Biaya Perjalanan – Jika berlaku.
Catatan: Persetujuan mungkin memerlukan waktu 3 hingga 5 hari kerja.
Langkah 3: Siap Mengajukan Penggantian:
Harap diperhatikan bahwa biaya terkait perjalanan akan diproses sesuai dengan Prosedur Penggantian Biaya Perjalanan.
Dokumen Pendukung yang diperlukan untuk proses penggantian:
- Bukti pembayaran: Tanda terima harus menyertakan yang berikut:
- Nama institusi
- Nama kursus/pelatihan/konferensi/konvensi/seminar
- Tanggal transaksi
- Bentuk pembayaran dilakukan
- Nama karyawan
Catatan: Persetujuan mungkin memerlukan waktu 3 hingga 5 hari kerja.
Setelah semua dokumen diterima, permintaan penggantian akan diserahkan ke Hutang untuk diproses. Account Payable dapat menghubungi Anda secara langsung jika ada pertanyaan tentang dokumen pendukung. Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan hubungi Kantor Sumber Daya Manusia/Manfaat.
Kontak Informasi:
manfaat jamFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Pengabaian biaya kuliah
Karyawan penuh waktu, pasangan dan tanggungan mereka dapat mengambil kursus di Perguruan Tinggi tanpa biaya kuliah, termasuk biaya, asalkan tersedia tempat.
Langkah 1: Karyawan, Tanggungan, atau Pasangan harus mendaftar kursus sebelum menyerahkan formulir pembebasan biaya kuliah.
Langkah 2: Selesaikan a Formulir Pengabaian Biaya Pendidikan.
(Pengabaian harus diserahkan dalam waktu (8) Hari Kalender sejak hari pertama kelas.)
- Persetujuan diperlukan sebelum diserahkan ke Kantor Sumber Daya Manusia;
- Tanda tangan karyawan
- Atasan langsung
- Kantor Keuangan, Pengendali Keuangan
Langkah 3: Setelah Formulir Pengabaian Biaya Pendidikan diisi dan disetujui, formulir harus diserahkan ke Kantor Sumber Daya Manusia, di manfaat jamFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.
Untuk membantu menjawab pertanyaan Anda mengenai manfaat Pengabaian Biaya Pendidikan, silakan merujuk ke Pertanyaan yang Sering Diajukan, FAQ atau hubungi Kantor Sumber Daya Manusia.
Parkir tersedia untuk seluruh karyawan. Informasi lebih lanjut dapat ditemukan di Keselamatan dan Keamanan.
Tunjangan Karyawan Penuh Waktu Sementara
Perlindungan medis diberikan berdasarkan Rencana Tunjangan Kesehatan Pendidikan Sekolah NJ, SEHBP.
Anggota dapat mendaftar, melakukan perubahan, dan melihat cakupan SEHBP medis mereka melalui BenefitSolver.
Paket kesehatan yang ditawarkan oleh SEHBP (Program Tunjangan Kesehatan Pegawai Sekolah):
- GSHP (Rencana Kesehatan Taman Negara) disediakan oleh Aetna NJ:
- NJEHP (Rencana Kesehatan Pendidik NJ) disediakan oleh Horizon Blue Cross Blue Shield
Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi Situs Web Divisi Pensiun dan Tunjangan NJ.
Tidak ada biaya premi untuk pertanggungan karyawan. Biaya premi rendah untuk pertanggungan tanggungan.
Tidak ada biaya premi bagi karyawan, termasuk karyawan & pasangan, karyawan & anak/anak, dan pertanggungan keluarga.
Karyawan Penuh Waktu Sementara |
|
||
| administrator | Staf pendukung | ||
| Hari Sakit Tahunan yang Masih Harus Dibayar | Sampai 15 | Sampai 15 | |
| Hari Pribadi Tahunan yang Masih Harus Dibayar | Sampai 3 | Sampai 3 | |
| Hari Libur Terapung Tahunan | 5 | 5 | |
| Liburan Berbayar | 12 | 12 | |
Parkir tersedia untuk seluruh karyawan. Informasi lebih lanjut dapat ditemukan di Keselamatan dan Keamanan.
Tunjangan Karyawan Paruh Waktu
Anda memperoleh cuti sakit yang diperoleh sebesar 1 jam untuk setiap 30 jam kerja, hingga maksimal 40 jam cuti per tahun manfaat.
Commuter Benefit Plan (CBP) memungkinkan Anda menyisihkan uang dari gaji Anda sebelum pajak untuk digunakan untuk biaya angkutan massal terkait pekerjaan.
* Karyawan harus bekerja setidaknya 20 jam per minggu agar memenuhi syarat untuk pendaftaran.
Program Perlindungan Pajak Kontribusi Tambahan (ACTS) bersifat sukarela dan memungkinkan karyawan yang memenuhi syarat untuk memperoleh anuitas penangguhan pajak tambahan dengan berbagai penyedia melalui perjanjian pengurangan gaji. Peserta dapat mengarahkan kontribusi sukarela di antara enam penyedia investasi resmi, masing-masing dengan pilihan pilihan investasi untuk memenuhi kebutuhan dan tujuan perencanaan pensiun.
Manfaat Tambahan Fakultas
Karyawan Perguruan Tinggi Masyarakat Hudson County dianggap sebagai Pegawai Pendidikan Lokal. ABP adalah program pensiun iuran pasti yang dilindungi pajak untuk fakultas, instruktur, dan administrator pendidikan tinggi tertentu. ABP memberikan manfaat pensiun, asuransi jiwa, dan perlindungan cacat, yang dapat membantu memberikan keamanan di masa pensiun.
Program Perlindungan Pajak Kontribusi Tambahan (ACTS) bersifat sukarela dan memungkinkan karyawan yang memenuhi syarat untuk memperoleh anuitas penangguhan pajak tambahan dengan berbagai penyedia melalui perjanjian pengurangan gaji. Peserta dapat mengarahkan kontribusi sukarela di antara enam penyedia investasi resmi, masing-masing dengan pilihan pilihan investasi untuk memenuhi kebutuhan dan tujuan perencanaan pensiun.
Karyawan paruh waktu dapat mendaftar pada program SHBP/SEHBP apa pun yang disediakan oleh pemberi kerja. Jika karyawan yang memenuhi syarat memilih untuk mendaftar dan membeli pertanggungan, karyawan tersebut harus membayar seluruh biaya pertanggungan.
Staf pengajar tambahan yang saat ini bekerja selama sembilan semester (musim gugur/musim semi) atau lebih dan keluarga dekat mereka (pasangan dan tanggungan sah) dapat diberikan keringanan biaya kuliah 100% untuk setiap mata kuliah kredit, serta mata kuliah pendidikan berkelanjutan pilihan yang ditawarkan oleh Kolese.
Staf pengajar tambahan yang saat ini bekerja selama empat hingga delapan semester dapat diberikan pengurangan biaya kuliah sebesar 50%.
Lihat semua Acara Sumber Daya Manusia mendatang di sini!
Kontak Kami
Sumber Daya Manusia - Tunjangan dan Pensiun70 Sip Avenue - Lantai 3
Jersey City, NJ 07306(201) 360-4070
manfaat jamFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE