Pelecehan Seksual dan Prosedur Judul IX

Pengantar

Perguruan Tinggi dan Dewan Pengawas (“Dewan”) berupaya untuk membina lingkungan belajar dan bekerja yang aman dan sehat yang dibangun atas dasar rasa saling menghormati dan percaya sebagaimana yang diuraikan dalam Kebijakan Pelecehan Seksual dan Judul IX. Prosedur ini menguraikan proses yang harus diikuti oleh mahasiswa dan karyawan saat mereka mengalami dan menanggapi pelecehan seksual dan kejadian pelanggaran seksual lainnya. Prosedur ini juga menyoroti hak dan tanggung jawab semua pihak yang terlibat dalam proses tersebut, mendefinisikan istilah-istilah penting terkait, dan menyediakan sumber daya dan referensi tambahan.

Komitmen terhadap Lingkungan Kampus yang Inklusif dan Ramah

Hudson County Community College (HCCC) bercita-cita untuk mempertahankan budaya organisasi di mana semua kelompok konstituen mengakui perbedaan mereka dan mengidentifikasi kesamaan sambil merayakan keduanya. Pengalaman bersama kami menginspirasi dan menginformasikan komitmen kami untuk memastikan semua komunitas dilayani dengan program pendidikan yang inklusif dan berkualitas tinggi yang mempromosikan keberhasilan siswa dan mobilitas sosial dan ekonomi yang lebih tinggi. Landasan misi College adalah mengakui setiap orang sebagai orang yang setara dan tidak dapat diganggu gugat nilai dan martabat, terlepas dari situasi, latar belakang, atau pengalaman hidup mereka. Kampus berkomitmen untuk menciptakan lingkungan di mana setiap orang diterima dan diberdayakan untuk berkontribusi dalam membentuk iklim kelembagaan HCCC. Pelecehan seksual adalah praktik yang tidak dapat diterima di mana prinsip-prinsip ini dikompromikan. Pelecehan seksual tidak pantas bagi prinsip dan aspirasi inti HCCC. Karena itu, perilaku ini tidak ditoleransi dalam bentuk apa pun.

Pelecehan seksual dapat mencakup eksploitasi seksual, pelecehan berbasis seks, penyerangan seksual, penguntitan, dan kekerasan dalam hubungan yang bersifat seksual. Pelecehan seksual tidak mengikuti pola apa pun karena dapat terjadi antara orang asing atau kenalan, termasuk orang yang terlibat dalam hubungan intim atau seksual. Selain itu, pelanggaran seksual dapat dilakukan oleh siapa pun tanpa memandang identitas atau ekspresi jenis kelamin/gender mereka, dan dapat terjadi antara orang-orang dengan identitas atau ekspresi jenis kelamin/gender yang sama atau berbeda. Untuk informasi tambahan tentang istilah ini dan istilah lainnya, silakan melihat LAMPIRAN A: DEFINISI.

Setiap anggota komunitas Kampus yang mendorong, membantu, atau berpartisipasi dalam tindakan pelecehan seksual terhadap orang lain melanggar kebijakan yang ditetapkan. Meskipun prosedur ini tidak sepenuhnya mencakup kekerasan nonseksual atau diskriminasi berdasarkan golongan yang dilindungi, kondisi ini ditangani oleh kebijakan dan prosedur lain yang mengatur insiden semacam itu.

Pelatihan dan Pendidikan 

Kampus menyediakan program pencegahan utama pelecehan seksual dan kekerasan dalam hubungan, dan informasi tentang sumber daya berharga terkait pelecehan seksual melalui pelatihan rutin. Kampus juga menerapkan kampanye pencegahan dan penyadaran serta menawarkan program untuk mengurangi risiko perilaku tidak patuh di lingkungan kampus. Kampus mendorong mahasiswa, fakultas, staf administrasi, dan karyawan untuk mempelajari tentang pelecehan seksual.

Koordinator dan Wakil Koordinator Title IX merupakan sumber daya yang berharga bagi mahasiswa, fakultas, karyawan administrasi, dan staf yang pernah mengalami pelecehan seksual atau tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang dampaknya terhadap kampus dan masyarakat. Selain itu, semua anggota tim Title IX menerima pelatihan tahunan tentang isu-isu yang terkait dengan pelecehan seksual, yang meliputi kekerasan dalam rumah tangga, kekerasan dalam berpacaran, penyerangan seksual, dan penguntitan. Untuk informasi tambahan tentang Tim Title IX, silakan lihat LAMPIRAN B: TIM JUDUL IX.

Melaporkan Insiden

Jika Anda mengalami pelecehan seksual di luar kampus, Anda dapat menghubungi polisi setempat dengan menghubungi 911. Anda harus segera pergi ke lokasi yang aman dan mencari pertolongan medis segera jika Anda terluka. Jika Anda memerlukan bantuan segera di kampus, silakan lihat informasi kontak dan lokasi Tim Title IX dan Sumber Daya di LAMPIRAN C: SUMBER DAYA TAMBAHAN.

Pencegahan proaktif HCCC terhadap pelecehan seksual memengaruhi semua anggota komunitas Kampus, termasuk pengunjung, yang diwajibkan untuk melaporkan insiden pelecehan seksual yang dirasakan. Semua insiden pelecehan/perilaku tidak senonoh seksual yang dirasakan dapat dilaporkan secara daring dengan melengkapi formulir Formulir Perawatan dan Kepedulian atau melalui email, surat, panggilan telepon, atau secara langsung melalui kontak langsung dengan Koordinator Title IX Perguruan Tinggi atau yang ditunjuk. Jenis keterlibatan global dalam menanggapi insiden pelecehan seksual, pelanggaran, dan perilaku buruk ini berperan penting dalam mendorong lingkungan yang aman dan ramah bagi semua. 

Karyawan yang bertanggung jawab, termasuk anggota fakultas, administrasi, dan staf, diharuskan untuk segera melaporkan setiap insiden atau dugaan insiden perilaku tersebut yang melibatkan anggota komunitas Kampus atau pihak ketiga. Bahkan jika orang yang membuat laporan meminta kerahasiaan, karyawan tersebut harus melaporkan insiden tersebut kepada Koordinator Title IX, Wakil Koordinator, atau orang yang ditunjuk. Silakan lihat bagian di bawah ini yang berjudul “Kerahasiaan” untuk informasi tambahan.

Suatu laporan dapat dianggap sebagai pengaduan formal apabila diberikan sebagai dokumen fisik atau penyerahan elektronik yang memuat tanda tangan fisik atau digital Pelapor atau yang menunjukkan bahwa Pelapor adalah orang yang mengajukan pengaduan.

Koordinator Title IX di College juga dapat menandatangani pengaduan resmi, tetapi dalam kasus tersebut, Koordinator Title IX bukanlah Pengadu atau pihak dalam pengaduan tersebut. College diwajibkan oleh hukum negara bagian New Jersey untuk melaporkan dugaan insiden kekerasan seksual kepada lembaga penegak hukum yang sesuai. Ketika seorang mahasiswa, karyawan, atau pihak ketiga berusaha mengajukan pengaduan tetapi melihat adanya konflik kepentingan dengan anggota tim Title IX, mereka dapat menghubungi Koordinator Judul IX, Wakil Koordinator Judul IX, atau anggota tim Judul IX lainnya. 

Proses Investigasi dan Disiplin

Penentuan Awal

Setelah menerima pengaduan resmi, Koordinator Judul IX atau yang ditunjuk akan membuat penentuan awal apakah pengaduan tersebut termasuk dalam lingkup Kebijakan Pelecehan Seksual dan apakah tampaknya ada dasar yang cukup untuk melakukan penyelidikan penuh. Wakil Koordinator Judul IX, yang ditunjuk, atau penyidik ​​terlatih dapat menjadwalkan pertemuan awal dengan Pelapor dan Terlapor untuk mengumpulkan rincian tambahan tentang insiden tersebut guna mencapai penentuan awal kasus. Beban pembuktian dan pengumpulan bukti yang cukup untuk menentukan tanggung jawab berada di tangan penyidik, bukan para pihak. Untuk informasi lebih lanjut tentang penentuan awal, silakan baca bagian berjudul “Penilaian Awal.”

Pemberitahuan tertulis

Setelah menerima pengaduan resmi tentang pelecehan seksual dan penetapan penerapan dan yurisdiksi Judul IX, Koordinator Judul IX atau yang ditunjuk akan memberikan pemberitahuan tertulis kepada semua pihak yang diketahui. Pemberitahuan ini akan mencakup:

  • Pemberitahuan tentang proses pengaduan di Kampus yang mematuhi bagian ini, termasuk proses penyelesaian informal apa pun.
  • Pemberitahuan tentang tuduhan pelecehan seksual yang berpotensi merupakan pelecehan seksual sebagaimana didefinisikan dalam kebijakan ini, termasuk rincian yang cukup yang diketahui pada saat itu dan dengan waktu yang cukup untuk menyiapkan tanggapan sebelum wawancara awal, termasuk:
    • Identitas pihak-pihak yang terlibat dalam insiden tersebut, jika diketahui;
    • Tindakan yang diduga merupakan pelecehan seksual sebagaimana didefinisikan dalam kebijakan ini;
    • Tanggal dan lokasi dugaan insiden, jika diketahui;
    • Pernyataan yang menyatakan bahwa Termohon dianggap tidak bertanggung jawab atas dugaan perilaku tersebut dan bahwa penentuan mengenai tanggung jawab dibuat setelah proses pengaduan;
    • Pemberitahuan yang memberitahukan para pihak bahwa mereka dapat memilih seorang penasihat hukum, yang dapat berupa, tetapi tidak harus, seorang pengacara, yang dapat memeriksa dan meninjau bukti;
    • Pemberitahuan yang menginformasikan kepada para pihak tentang ketentuan apa pun dalam kode etik HCCC yang melarang membuat pernyataan palsu atau menyampaikan informasi palsu secara sadar selama proses pengaduan; dan,
    • Pemberitahuan yang menginformasikan kepada para pihak tentang setiap tuduhan tambahan yang ditambahkan setelah pemberitahuan awal kepada para pihak yang identitasnya diketahui.

investigasi

Koordinator Judul IX dan orang yang ditunjuk akan mematuhi pedoman berikut selama proses investigasi:

  • Dapatkan persetujuan tertulis sukarela dari pihak tersebut untuk mengakses catatan mereka yang dibuat atau disimpan oleh dokter, psikiater, psikolog, atau profesional atau paraprofesional lain yang diakui yang bertindak atau membantu dalam kapasitas profesional atau paraprofesional mereka.
  • Dapatkan izin tertulis dari orang tua atau wali anak di bawah umur untuk mengakses catatan istimewa jika salah satu pihak adalah anak di bawah umur.
  • Memberikan kesempatan yang sama kepada para pihak untuk menghadirkan saksi, termasuk fakta, saksi ahli, dan bukti lainnya.
  • Terapkan kebijakan yang tidak membatasi kemampuan salah satu pihak untuk membahas tuduhan yang sedang diselidiki atau untuk mengumpulkan dan menyajikan bukti yang relevan.
  • Memberikan para pihak kesempatan yang sama untuk menghadirkan penasihat pilihan mereka selama proses penyelesaian pengaduan.
    • Penasihat tidak diizinkan berbicara atas nama para pihak atau berpartisipasi aktif dalam investigasi, selain memberikan nasihat secara langsung kepada pihak tersebut.
    • Penasihat yang terus-menerus melanggar ketentuan ini dapat dilarang berpartisipasi lebih lanjut, dan setelah itu pihak tersebut dapat memilih penasihat lain.

Laporan Investigasi

Setelah penyelidikan, tim investigasi akan menyiapkan rancangan laporan yang merangkum bukti relevan yang diperoleh.

Sebelum menyelesaikan laporan investigasi, Koordinator Title IX atau yang ditunjuk akan mengirimkan kepada masing-masing pihak dan penasihat pihak tersebut, jika ada, semua bukti yang diperoleh yang secara langsung terkait dengan pengaduan untuk ditinjau dalam format elektronik atau salinan cetak. Dokumen yang diserahkan juga dapat mencakup bukti yang tidak ingin diandalkan oleh Kolese dalam mencapai keputusan mengenai tanggung jawab.

Kesempatan untuk Menanggapi

Para pihak akan memiliki waktu sepuluh (10) hari kalender untuk menyerahkan tanggapan tertulis yang akan dipertimbangkan oleh penyidik ​​sebelum menyelesaikan laporan investigasi. Semua bukti, terlepas dari apakah bukti tersebut relevan dengan investigasi, akan tersedia untuk diperiksa dan ditinjau oleh para pihak. Laporan tersebut juga akan tersedia bagi masing-masing pihak di sidang untuk memberikan kesempatan yang sama untuk merujuk bukti tersebut selama sidang, termasuk untuk tujuan pemeriksaan silang.

Laporan Akhir

Setelah memperbolehkan para pihak untuk menanggapi, dan mempertimbangkan komentar yang diterima, penyidik ​​dapat mengubah draf laporan atau melakukan investigasi lebih lanjut. Setidaknya sepuluh (10) hari kalender sebelum sidang (jika sidang diperlukan), atau setidaknya sepuluh (10) hari kalender sebelum penentuan mengenai tanggung jawab, penyidik ​​akan mengirimkan kepada masing-masing pihak dan penasihat pihak tersebut, jika ada, draf laporan investigasi, dalam format elektronik atau cetak, untuk ditinjau dan diserahkan tanggapan tertulis resmi atau keberatan. Keberatan tertulis resmi tersebut akan ditambahkan ke laporan akhir. Laporan akhir harus meringkas semua bukti yang relevan secara wajar.

Penilaian Awal

Koordinator Title IX atau yang ditunjuk dapat membantu Pelapor memahami prosedur, pilihan mereka, dan mengakses sumber daya. Jika Pelapor memilih untuk mengajukan pengaduan dan melanjutkan dengan proses penyelesaian formal atau informal, langkah berikutnya adalah Penilaian Awal. Koordinator Title IX menilai tuduhan untuk menentukan yurisdiksi yang tepat dan kebijakan/prosedur yang berlaku.

Berdasarkan peraturan federal Judul IX, Koordinator Judul IX diharuskan untuk menolak pengaduan resmi apa pun jika satu atau lebih hal berikut ini benar:

  • Dugaan perilaku tersebut tidak akan dianggap sebagai pelecehan seksual sebagaimana didefinisikan dalam kebijakan Pelecehan Seksual, meskipun terbukti;
  • Dugaan perilaku tersebut tidak terjadi dalam program atau kegiatan pendidikan HCCC;
  • Dugaan tindakan tersebut tidak terjadi terhadap seseorang di Amerika Serikat; atau
  • Pelapor tidak berpartisipasi atau mencoba bergabung dalam program atau kegiatan pendidikan HCCC saat mengajukan pengaduan.

Koordinator Judul IX mungkin menolak pengaduan formal apa pun jika satu atau lebih hal berikut ini benar:

  • Kapan saja selama investigasi atau sidang, Pelapor memberitahukan Koordinator Judul IX secara tertulis bahwa ia ingin menarik pengaduan resmi atau tuduhan apa pun di dalamnya;
  • Termohon tidak lagi terdaftar atau bekerja di HCCC; atau
  • Keadaan khusus mencegah HCCC mengumpulkan bukti yang cukup untuk menentukan pengaduan atau tuduhan formal.

Setelah pemecatan yang diwajibkan atau diizinkan berdasarkan peraturan federal Title IX, Koordinator Title IX akan secara bersamaan mengirimkan pemberitahuan tertulis kepada para pihak tentang keputusan tersebut beserta alasannya. Para pihak dapat mengajukan banding atas keputusan ini dengan mengikuti prosedur yang diuraikan di bawah ini. Jika pemecatan terjadi, Koordinator Title IX dapat merujuk atau mengembalikan tuduhan tersebut untuk diselesaikan berdasarkan proses, kebijakan, atau prosedur kampus alternatif, jika sesuai.

Tindakan yang Mendukung

Setelah mengajukan laporan insiden tentang dugaan pelanggaran Kebijakan Pelecehan Seksual di Kampus, Koordinator Title IX dapat mengambil tindakan khusus. Tindakan tersebut dapat mencakup menghubungi dan memberikan dukungan kepada orang yang mengajukan pengaduan, memberikan tindakan sementara dan dukungan, sebagaimana diuraikan di bawah ini, dan menjelaskan keseluruhan proses dan cara mengajukan pengaduan resmi jika pengaduan belum diajukan.

Tindakan pendukung akan diberikan secara adil kepada Pengadu dan Termohon secara terus-menerus selama proses berlangsung. Tindakan pendukung adalah layanan individual nondisipliner dan nonhukuman yang ditawarkan sebagaimana mestinya, sebagaimana tersedia secara wajar, dan tanpa biaya atau pungutan kepada Pengadu atau Termohon sebelum atau setelah mengajukan pengaduan resmi atau jika tidak ada pengaduan resmi yang diajukan. Tindakan tersebut dirancang untuk memulihkan atau mempertahankan akses yang sama terhadap program atau kegiatan pendidikan Universitas tanpa membebani pihak lain secara tidak wajar, termasuk tindakan yang dirancang untuk melindungi keselamatan semua pihak atau lingkungan pendidikan penerima, atau untuk mencegah pelecehan seksual. Tindakan pendukung dapat mencakup:

  • Konseling;
  • Perpanjangan tenggat waktu atau penyesuaian terkait kursus lainnya;
  • Modifikasi jadwal kerja atau kelas;
  • Layanan pengawalan kampus;
  • Pembatasan timbal balik atas kontak antara para pihak;
  • Perubahan lokasi kerja atau perumahan;
  • Cuti;
  • Peningkatan keamanan dan pemantauan di area tertentu di kampus; dan
  • Tindakan serupa lainnya yang mungkin diperlukan.

Perguruan Tinggi akan menjaga kerahasiaan segala upaya dukungan yang diberikan kepada pengadu atau teradu, sepanjang menjaga kerahasiaan tersebut tidak mengganggu kemampuan untuk memberikan dukungan.

Responden mahasiswa dapat dikeluarkan dari program atau aktivitas pendidikan di Kolese dalam keadaan darurat. Pemindahan darurat dapat dilakukan setelah analisis keselamatan dan risiko individual dan penentuan ancaman langsung terhadap kesehatan fisik atau keselamatan mahasiswa atau individu lain yang timbul dari tuduhan pelecehan seksual yang membenarkan pemindahan. Proses ini akan menghormati semua hak berdasarkan Undang-Undang Pendidikan Individu Penyandang Disabilitas, Bagian 504 Undang-Undang Rehabilitasi tahun 1973, atau Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika, sebagaimana berlaku. Responden yang bekerja dapat ditempatkan pada cuti administratif selama proses pengaduan. Setelah pemindahan, Responden akan diberikan pemberitahuan keputusan segera dan semua rincian terkait yang menyoroti peluang dan langkah-langkah untuk menentang keputusan tersebut.

Mekanisme Informal dan Formal untuk Penyelesaian Pengaduan

Proses Resolusi Informal

Setelah pengaduan resmi diajukan, sebelum penentuan tanggung jawab tertulis, dan atas persetujuan tertulis sukarela dan berdasarkan informasi dari semua pihak (kecuali jika responden adalah seorang karyawan), Sekolah Tinggi akan menawarkan kesempatan untuk terlibat dalam proses penyelesaian informal. Penyelesaian informal memberikan kesempatan kepada Pelapor untuk berbicara kepada responden di hadapan seorang fasilitator yang terlatih dan mengomunikasikan perasaan dan persepsi mereka mengenai dugaan insiden, dampak dari insiden tersebut, dan harapan mengenai perlindungan di masa mendatang. Responden akan memiliki kesempatan yang sama untuk menanggapi dan mengatasi masalah apa pun.

Pihak yang Mengadu dan Termohon dapat memilih seorang penasihat untuk mendampingi mereka selama proses penyelesaian informal. Selama tahap penyelesaian informal, penasihat tidak boleh berbicara atas nama Pihak yang Mengadu atau Termohon atau mempertanyakan pihak lain yang terlibat. Penyelesaian informal tidak dapat mengakibatkan sanksi formal berupa skorsing atau pengusiran dari College bagi Termohon. Penyelesaian informal dapat mengakibatkan penerapan tindakan perlindungan yang disetujui oleh para pihak. Salah satu pihak dapat memilih untuk mengakhiri proses tersebut dan memulai proses pengaduan formal sebelum penyelesaian informal selesai. Dalam kasus tersebut, pernyataan para pihak yang diperoleh selama proses penyelesaian informal dapat digunakan sebagai bukti dalam proses pengaduan formal. Koordinator Title IX atau yang ditunjuk dapat menentukan bahwa tindakan pendukung tambahan diperlukan hingga semua prosedur pengaduan formal College selesai, termasuk proses banding.

Untuk mendorong komunikasi yang jujur ​​dan langsung, informasi yang diungkapkan selama penyelesaian informal akan tetap dirahasiakan selama penyelesaian informal sedang berlangsung, kecuali jika pengungkapan mungkin diwajibkan oleh hukum atau diizinkan sehubungan dengan tugas atas nama Universitas. Proses penyelesaian informal investigasi harus diselesaikan dalam waktu enam puluh (60) hari kalender dengan resolusi tertulis.

Proses Pengaduan Formal

Setelah investigasi selesai, jika pengaduan formal tidak ditolak atau penyelesaian informal tidak menghasilkan kesepakatan bersama, pengaduan akan dilanjutkan ke sidang formal langsung.

Sidang Langsung

Sidang akan dipimpin oleh satu atau beberapa orang yang terlatih (selanjutnya disebut sebagai pengambil keputusan yang terpisah dari Koordinator Judul IX atau yang ditunjuk dan setiap orang yang terlibat dalam investigasi). Semua pihak akan memiliki kesempatan untuk menghadirkan orang lain, termasuk penasihat pilihan mereka. Jika salah satu pihak tidak memiliki penasihat yang hadir pada sidang langsung, Dewan akan menyediakan penasihat terlatih tanpa biaya atau pungutan kepada pihak tersebut yang akan ditentukan oleh Dewan.

Atas permintaan salah satu pihak, Dewan akan mengatur agar sidang langsung berlangsung secara virtual, dengan para pihak berada di ruang terpisah yang dilengkapi dengan teknologi yang memungkinkan pembuat keputusan dan para pihak untuk melihat dan mendengar pihak atau saksi menjawab pertanyaan secara bersamaan. Sidang dapat dilakukan dengan semua pihak hadir secara fisik di lokasi geografis yang sama, atau semua pihak, saksi, dan peserta lain dapat hadir di sidang langsung secara virtual. Rekaman audio atau audiovisual, atau transkrip, dari setiap sidang langsung akan disediakan bagi para pihak untuk diperiksa dan ditinjau.

Pada sidang langsung, para pihak dapat mengajukan pernyataan, saksi, dan bukti yang mendukung pernyataan tersebut. Kedua belah pihak, serta penasihat yang ditunjuk, akan diizinkan untuk menanggapi pernyataan yang dibuat oleh pihak lain dan saksi mana pun dengan ketentuan berikut:

  • Hanya pertanyaan yang relevan, termasuk dalam pemeriksaan silang, yang boleh ditanyakan kepada pihak atau saksi;
  • Sebelum Pelapor, Terlapor, atau saksi menjawab pemeriksaan silang atau pertanyaan lainnya, pembuat keputusan harus terlebih dahulu menentukan apakah pertanyaan tersebut relevan dan menjelaskan keputusan apa pun untuk mengecualikan pertanyaan tersebut sebagai hal yang tidak pantas;
  • Pertanyaan dan bukti mengenai kecenderungan seksual atau perilaku seksual sebelumnya dari Penggugat tidaklah relevan kecuali jika diajukan untuk membuktikan bahwa orang lain selain Tergugat telah melakukan perilaku yang dituduhkan oleh Penggugat atau jika pertanyaan dan bukti tersebut menyangkut insiden tertentu dari perilaku seksual sebelumnya dari Penggugat yang menyangkut Tergugat dan diajukan untuk membuktikan persetujuan.
  • Pertanyaan semacam itu pada sidang langsung harus dilakukan secara langsung, lisan, dan di waktu sebenarnya oleh penasihat hukum pilihan pihak dan tidak boleh dilakukan oleh salah satu pihak secara pribadi.

Penetapan Tertulis dan Banding

Dalam waktu 14 hari kalender sejak penutupan sidang resmi, pengambil keputusan akan secara bersamaan mengeluarkan keputusan tertulis kepada para pihak. Keputusan tertulis tersebut akan mencakup:

  • Identifikasi dugaan yang berpotensi merupakan pelecehan seksual;
  • Uraian tentang langkah-langkah prosedural yang diambil sejak diterimanya pengaduan resmi hingga penetapan, termasuk segala pemberitahuan kepada para pihak, wawancara dengan para pihak dan saksi, kunjungan lokasi, metode yang digunakan untuk mengumpulkan bukti-bukti lain, dan sidang-sidang yang diadakan;
  • Temuan fakta yang mendukung penentuan;
  • Kesimpulan mengenai penerapan Kode Etik (kebijakan) Perguruan Tinggi terhadap fakta; dan
  • Pernyataan dan alasan hasil untuk setiap tuduhan, termasuk:
    • Sanksi disiplin apa pun yang dijatuhkan kepada responden.
    • Apakah pemulihan yang dirancang untuk memulihkan atau mempertahankan akses yang sama terhadap program atau aktivitas pendidikan Perguruan Tinggi akan diberikan kepada Penggugat.

Semua pihak diizinkan untuk mengajukan banding atas suatu penentuan mengenai tanggung jawab atau penolakan pengaduan formal atau tuduhan individu atas dasar berikut:

  • Ketidakberesan prosedural yang memengaruhi hasil perkara.
  • Bukti baru yang tidak tersedia secara wajar pada saat penentuan mengenai tanggung jawab atau pemecatan dilakukan yang dapat memengaruhi hasil masalah.
  • Koordinator Judul IX, penyelidik, atau pembuat keputusan memiliki konflik kepentingan atau bias terhadap Pengadu atau Termohon secara umum atau Pengadu atau Termohon individu yang memengaruhi hasil masalah tersebut.

Banding harus diterima secara tertulis oleh Koordinator Title IX dalam waktu satu minggu (7 hari kalender) sejak tanggal pemberitahuan pemberhentian atau penetapan. Banding dapat diajukan melalui email, surat, atau secara langsung.

Penetapan mengenai tanggung jawab menjadi final pada tanggal ketika Perguruan Tinggi memberikan keputusan tertulis kepada para pihak terkait hasil banding, atau jika banding tidak diajukan, tanggal ketika banding tidak lagi dianggap tepat waktu.

Ukuran kedisiplinan

Kampus akan bekerja sama dengan Pelapor yang berupaya mengajukan tuntutan pidana berdasarkan Hukum Pidana Negara Bagian New Jersey hingga tingkat yang diizinkan. Setiap mahasiswa Termohon yang sedang diselidiki karena melanggar Kebijakan Pelecehan Seksual dapat menghadapi tindakan disipliner berdasarkan proses Perilaku Mahasiswa Kampus.

Setiap staf pengajar, staf, atau pihak ketiga yang dituduh melakukan pelecehan seksual juga dapat dituntut berdasarkan undang-undang pidana Negara Bagian New Jersey. Setiap staf pengajar, administrasi, atau karyawan yang dituduh melakukan pelanggaran tersebut juga akan tunduk pada peraturan dan prosedur yang diuraikan dalam Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau ketentuan kebijakan atau prosedur Universitas yang berlaku lainnya, termasuk yang diuraikan dalam Buku Pegangan Karyawan atau Buku Pegangan Fakultas, sebagaimana diubah dari waktu ke waktu, terlepas dari perjanjian tawar-menawar kolektif, yang berlaku secara independen dari proses hukum apa pun.

Kampus berhak dan berkewajiban melaporkan kejadian dugaan pelecehan seksual kepada pihak berwajib yang berwenang tanpa persetujuan tegas dari pelapor, dan apabila ada kewajiban hukum yang mengamanatkan pelaporan tersebut (misalnya, apabila ada dugaan penyerangan dan/atau penyiksaan atau penelantaran anak di bawah umur).

Kerahasiaan

Proses penyelesaian bersifat rahasia. Kampus akan melindungi kerahasiaan semua pihak selama proses penyelesaian, sesuai dengan ketentuan hukum negara bagian dan federal. Setiap rilis informasi yang diperlukan tentang penyelesaian akan dilakukan tanpa menyertakan informasi identitas tentang Pengadu. Informasi tentang Termohon hanya akan dirilis sejauh diizinkan oleh hukum.

Untuk melindungi keselamatan dan keterlibatan individu yang terlibat dalam insiden tersebut, Koordinator Title IX atau yang ditunjuk akan melakukan segala upaya untuk menjaga kerahasiaan semua pihak yang terlibat selama penyelidikan atau penyidikan atas tuduhan pelecehan seksual. Jika Pengadu atau Termohon meminta kerahasiaan nama, Koordinator Title IX atau yang ditunjuk akan mempertimbangkan permintaan orang tersebut dengan kewajiban Kampus untuk menyediakan lingkungan belajar dan kerja yang aman. Meskipun Kampus akan berusaha memenuhi permintaan tersebut, mungkin ada saat-saat ketika pengungkapan informasi diperlukan untuk memastikan keselamatan dan keamanan komunitas Kampus.

Pembalasan

Tidak ada anggota komunitas Kampus yang boleh mengintimidasi, mengancam, memaksa, atau mendiskriminasi individu mana pun dengan tujuan mengganggu hak atau keistimewaan yang dijamin oleh Judul IX, atau karena individu tersebut telah membuat laporan atau pengaduan, bersaksi, membantu, atau berpartisipasi atau menolak untuk berpartisipasi dengan cara apa pun dalam penyelidikan, proses, atau sidang berdasarkan Judul IX. Pelaksanaan hak yang dilindungi berdasarkan Amandemen Pertama tidak dianggap sebagai pembalasan.

Disetujui: November 2018; Diubah November 2019; Oktober 2022
Disetujui oleh: Kabinet Presiden
Kategori: Pelecehan Seksual
Departemen yang Bertanggung Jawab: Kantor Keterlibatan dan Keunggulan Institusional, Sumber Daya Manusia, Urusan Mahasiswa
Dijadwalkan untuk Peninjauan: Oktober 2024

Kembali ke atas

LAMPIRAN A: DEFINISI

Judul IX Amandemen Pendidikan tahun 1972 melarang diskriminasi berdasarkan jenis kelamin dalam program dan kegiatan pendidikan yang diselenggarakan oleh penerima bantuan keuangan federal. Pelecehan seksual membahayakan akses yang sama terhadap pendidikan, dan Prosedur Pelecehan Seksual dan Judul IX Hudson County Community College memberikan pedoman untuk menangani dugaan tindakan pelecehan seksual. Prosedur ini dapat diterapkan untuk menangani bentuk-bentuk pelanggaran seksual lainnya yang termasuk dalam definisi yang diuraikan di bawah ini:

Pelecehan Seksual: Perilaku yang tidak diinginkan yang didasarkan pada jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, atau ekspresi gender seseorang dan yang:

  • Mengondisikan penyediaan bantuan, manfaat, atau layanan pendidikan atau pekerjaan atas partisipasi individu dalam perilaku seksual yang tidak diinginkan (atau dikenal sebagai “quid pro quo”);
  • Orang yang berakal sehat akan menentukan bahwa hal tersebut sangat parah, meluas, dan secara objektif menyinggung sehingga secara efektif menolak akses yang sama bagi seseorang terhadap program atau aktivitas pendidikan (atau dikenal juga sebagai “lingkungan yang tidak bersahabat”).

Pengadu: Seseorang yang diduga menjadi, atau yang mengaku sebagai, korban perilaku yang dapat dianggap sebagai pelecehan seksual. Pelapor dapat diperlakukan sebagai pihak meskipun Pelapor memilih untuk tidak berpartisipasi dalam proses pengaduan.

Pengaduan Resmi: Pengaduan formal berarti dokumen tertulis dan ditandatangani yang diajukan oleh Pelapor atau ditandatangani oleh Koordinator Title IX atau yang ditunjuk yang menuduh adanya pelecehan seksual terhadap responden dan meminta HCCC untuk menyelidiki tuduhan pelecehan seksual tersebut. Investigasi dapat mencakup setidaknya penilaian awal.

Responden: Seseorang yang dilaporkan sebagai pelaku tindakan yang dapat dianggap sebagai pelecehan seksual. Termohon merupakan pihak dalam prosedur ini.

Pengetahuan aktual: Pemberitahuan pelecehan seksual atau dugaan pelecehan seksual kepada Koordinator Title IX Perguruan Tinggi atau pejabat Perguruan Tinggi mana pun yang berwenang untuk melembagakan tindakan korektif atas nama Perguruan Tinggi. Ini akan mencakup pengamatan pribadi atas perilaku pelecehan seksual oleh karyawan atau mahasiswa.

Pejabat yang Berwenang: Termasuk Koordinator Judul IX atau pejabat Kolese yang berwenang untuk melembagakan tindakan korektif atas nama Kolese. Berdasarkan pengetahuan aktual, pejabat yang berwenang harus mengambil langkah-langkah segera dan tepat untuk menyelidiki dan mengambil tindakan cepat dan efektif untuk menghentikan pelecehan, mencegah terulangnya kembali, dan memperbaiki dampaknya.

Karyawan yang bertanggung jawab: Seorang karyawan yang memiliki wewenang untuk mengambil tindakan guna memperbaiki pelecehan; memiliki tugas untuk melaporkan pelecehan atau jenis pelanggaran lainnya kepada pejabat yang berwenang; atau seseorang yang secara wajar dapat dipercayai oleh mahasiswa memiliki wewenang atau tanggung jawab ini. Kampus mengharuskan semua karyawan yang bertanggung jawab untuk melaporkan pelecehan atau diskriminasi kepada Koordinator Title IX.

Solusi(nya): Jika telah ditetapkan bahwa terdakwa bertanggung jawab atas pelecehan seksual, Sekolah Tinggi dapat memberikan ganti rugi kepada pengadu. Ganti rugi tersebut dapat dirancang untuk memulihkan atau mempertahankan akses yang sama terhadap program atau kegiatan pendidikan Sekolah Tinggi. Ganti rugi dapat mencakup layanan individual dan tindakan pendukung, serta dapat berupa tindakan disipliner atau hukuman, dan tidak harus menghindari beban bagi terdakwa.

Standar Bukti: Kampus menggunakan standar “preponderance of the evidence” untuk semua pengaduan resmi pelecehan seksual, yang berarti bahwa bukti yang ada kemungkinan besar mendukung atau tidak mendukung tuduhan yang dibuat. Standar bukti yang sama digunakan untuk pengaduan terhadap mahasiswa dan karyawan, termasuk fakultas.

Diskriminasi: Perlakuan yang tidak adil atau merugikan terhadap berbagai kategori orang atau benda, terutama atas dasar ras, usia, atau jenis kelamin. Berdasarkan Judul IX, diskriminasi dapat mencakup tuduhan diskriminasi jenis kelamin atau gender, atau kesetaraan program.

Gangguan: Berdasarkan Judul IX, pelecehan seksual dapat mencakup imbalan, lingkungan yang tidak bersahabat, atau pembalasan.

Serangan Seksual:

  • Segala upaya atau tindakan seksual yang sebenarnya ditujukan terhadap orang lain, tanpa persetujuan korban, termasuk saat-saat di mana korban tidak mampu memberikan persetujuan.
  • Segala upaya atau tindakan seksual yang sebenarnya ditujukan terhadap orang lain, tanpa persetujuan korban, termasuk saat-saat di mana korban tidak mampu memberikan persetujuan.
    • Memperkosa adalah penetrasi, tidak peduli seberapa kecilnya, dari vagina atau anus, dengan bagian tubuh atau objek apa pun, atau penetrasi oral oleh organ seks orang lain, tanpa persetujuan korban. Pelanggaran ini termasuk pemerkosaan terhadap individu mana pun, terlepas dari jenis kelamin atau identitas/ekspresi gender mereka.
    • Sertakan kejahatan tersebut sebagai Pemerkosaan, tanpa memandang usia korban, jika korban tidak menyetujuinya atau jika korban tidak mampu memberikan persetujuan.
    • Cumbuan adalah perbuatan menyentuh bagian tubuh pribadi orang lain dengan tujuan memperoleh kepuasan seksual, tanpa persetujuan dari korban, termasuk dalam hal korban tidak mampu memberikan persetujuan karena usianya atau karena ketidakmampuan mentalnya yang sementara atau permanen.
    • Incest adalah hubungan seksual antara orang-orang yang mempunyai hubungan keluarga satu sama lain dalam tingkatan di mana pernikahan dilarang oleh hukum.
    • Pemerkosaan Menurut Undang-Undang adalah hubungan seksual dengan seseorang yang usianya di bawah umur dan memenuhi syarat untuk memberikan persetujuan.

Eksploitasi Seksual: Terjadi ketika seseorang mengambil keuntungan seksual yang tidak disetujui atau kasar dari orang lain untuk keuntungan atau manfaatnya sendiri, atau untuk menguntungkan atau menguntungkan orang lain selain yang dieksploitasi, dan perilaku tersebut tidak dianggap sebagai penyerangan seksual, pelanggaran seksual, atau pelecehan seksual. Contoh eksploitasi seksual termasuk tetapi tidak terbatas pada melakukan aktivitas seksual di depan umum dengan orang lain tanpa persetujuan orang tersebut; melacurkan orang lain; merekam video atau audio aktivitas seksual tanpa persetujuan; melampaui batas persetujuan (seperti membiarkan seseorang bersembunyi di lemari untuk menonton Anda melakukan hubungan seks yang disetujui); melihat aktivitas seksual, bagian tubuh yang intim, atau ketelanjangan orang lain di tempat yang seharusnya menjadi privasi orang tersebut, tanpa persetujuan orang tersebut; dan/atau dengan sengaja menularkan HIV atau IMS (Infeksi Menular Seksual) ke anggota komunitas kampus lainnya.

Pelecehan Berbasis Seksual: Termasuk pelecehan seksual dan pelecehan berbasis gender.

Pelecehan Berbasis Gender: Termasuk perilaku yang tidak diharapkan yang bersifat nonseksual berdasarkan jenis kelamin seseorang yang sebenarnya atau yang dipersepsikan, termasuk perilaku berdasarkan identitas gender, ekspresi gender, dan perilaku yang tidak sesuai gender yang menciptakan lingkungan yang tidak bersahabat bagi siswa atau karyawan.

Pelecehan Seksual Quid Pro Quo atau Permintaan Bantuan Seksual: Perilaku yang tidak diinginkan yang bersifat seksual di mana kepatuhan terhadap perilaku tersebut dilakukan baik secara eksplisit maupun implisit (atau faktor yang mempengaruhi) syarat dan ketentuan pendidikan, lingkungan tempat tinggal, pekerjaan, atau keikutsertaan seseorang dalam kegiatan atau program sekolah.

Lingkungan yang Tidak Bersahabat: "Lingkungan yang tidak bersahabat" terjadi ketika pelecehan berbasis seksual begitu parah, meluas, dan secara objektif menyinggung sehingga dapat menolak atau membatasi kemampuan seseorang untuk berpartisipasi dalam atau mendapatkan manfaat dari program atau kegiatan Kampus. Lingkungan yang tidak bersahabat dapat diciptakan oleh siapa saja yang terlibat dalam program atau kegiatan Kampus (misalnya, administrator, anggota fakultas, mahasiswa, dan pengunjung kampus). Dalam menentukan apakah pelecehan berbasis seksual telah menciptakan lingkungan yang tidak bersahabat, Kampus mempertimbangkan perilaku yang dimaksud dari perspektif subjektif dan objektif. Perlu, tetapi tidak cukup, bahwa perilaku tersebut tidak menyenangkan bagi orang yang dilecehkan. Namun, Kampus juga perlu menemukan bahwa orang yang berakal sehat dalam posisi orang tersebut akan menganggap perilaku tersebut tidak diinginkan atau menyinggung agar perilaku tersebut dapat menciptakan atau berkontribusi pada lingkungan yang tidak bersahabat. Untuk membuat penentuan akhir apakah lingkungan yang tidak bersahabat itu ada bagi setiap anggota komunitas Kampus, Kampus mempertimbangkan berbagai faktor yang terkait dengan tingkat keparahan, meluasnya, dan secara objektif menyinggung pelecehan berbasis seksual termasuk: (1) jenis, frekuensi, dan durasi perilaku; (2) identitas dan hubungan orang-orang yang terlibat; (3) jumlah individu yang terlibat; (4) lokasi perilaku dan konteks terjadinya; dan, (5) sejauh mana perilaku tersebut memengaruhi pendidikan mahasiswa, pekerjaan karyawan, dan/atau tujuan pengunjung di kampus. Semakin parah pelecehan berbasis seksual, semakin sedikit kebutuhan untuk menunjukkan serangkaian insiden yang berulang untuk menemukan lingkungan yang tidak bersahabat. Memang, satu contoh penyerangan seksual mungkin cukup untuk menciptakan lingkungan yang tidak bersahabat. Demikian pula, serangkaian insiden mungkin cukup meskipun pelecehan berbasis seksual tidak terlalu parah.

Kekerasan dalam berpacaran: Kekerasan yang dilakukan oleh seseorang yang sedang atau pernah menjalin hubungan sosial yang bersifat romantis atau intim dengan korban. Adanya hubungan tersebut akan ditentukan berdasarkan pernyataan Pelapor dan dengan mempertimbangkan lamanya hubungan, jenis hubungan, dan frekuensi interaksi antara orang-orang yang terlibat dalam hubungan tersebut. Untuk tujuan definisi ini:

  • Kekerasan dalam berpacaran meliputi, tetapi tidak terbatas pada, pelecehan seksual atau fisik atau ancaman pelecehan tersebut.
  • Kekerasan dalam pacaran tidak termasuk tindakan yang termasuk dalam definisi kekerasan dalam rumah tangga.

Kekerasan dalam rumah tangga: Kekerasan dilakukan:

  • Oleh pasangan atau mantan pasangan korban, atau pasangan intimnya;
  • Oleh orang yang memiliki anak bersama dengan korban;
  • Oleh orang yang hidup bersama, atau pernah hidup bersama, dengan korban sebagai pasangan atau pasangan intimnya;
  • Oleh seseorang yang berada dalam situasi yang sama dengan pasangan korban berdasarkan undang-undang kekerasan dalam rumah tangga atau hukum kekerasan keluarga di wilayah hukum tempat tindak pidana kekerasan terjadi;
  • Oleh orang lain terhadap korban dewasa atau remaja yang dilindungi dari tindakan orang tersebut berdasarkan undang-undang kekerasan dalam rumah tangga atau kekerasan keluarga di wilayah hukum tempat kejahatan kekerasan itu terjadi.
  • Agar dapat dikategorikan sebagai insiden KDRT, hubungan antara pelaku dan korban harus lebih dari sekadar dua orang yang tinggal bersama sebagai teman sekamar. Orang-orang yang tinggal bersama harus merupakan pasangan saat ini atau sebelumnya atau memiliki hubungan intim.

Menguntit: Terlibat dalam suatu tindakan yang ditujukan kepada orang tertentu yang dapat menyebabkan orang yang berakal sehat untuk:

  • Ketakutan akan keselamatan orang lain atau keselamatan dirinya sendiri; atau
  • Menderita tekanan emosional yang berat. Untuk tujuan definisi ini:
    • “Cara berperilaku” berarti dua atau lebih tindakan, termasuk, namun tidak terbatas pada, tindakan di mana penguntit secara langsung, tidak langsung, atau melalui pihak ketiga, dengan tindakan, metode, perangkat, atau sarana apa pun, mengikuti, memantau, mengamati, mengawasi, mengancam, atau berkomunikasi dengan atau tentang seseorang, atau mengganggu properti seseorang.
    • “Orang yang berakal sehat” berarti orang yang berakal sehat dalam situasi yang serupa dan dengan identitas yang serupa dengan korban.
    • “Distres emosional yang substansial” berarti penderitaan atau kesedihan mental yang signifikan yang mungkin namun tidak selalu memerlukan perawatan medis atau profesional atau konseling.

Penguntitan dunia maya: Merupakan bentuk penguntitan nonfisik dan merupakan pelanggaran kebijakan ini. Oleh karena itu, penggunaan media elektronik seperti internet, situs jejaring sosial, ponsel, atau perangkat atau media serupa untuk mengejar, melacak, melecehkan, memantau, atau melakukan kontak yang tidak diinginkan dengan orang lain merupakan pelanggaran Kebijakan Pelecehan Seksual.

Persetujuan: Dalam semua kasus yang bersifat seksual, persetujuan diberikan hanya jika seseorang secara bebas, aktif, dan sadar setuju pada saat itu untuk berpartisipasi dalam tindakan seksual tertentu dengan orang lain. Persetujuan ada ketika kata-kata dan/atau tindakan yang dapat dipahami bersama menunjukkan kesediaan untuk berpartisipasi dalam aktivitas yang disepakati bersama di setiap tahap aktivitas seksual tersebut. Kedua belah pihak dapat secara lisan atau non-lisan menarik persetujuan pada tahap apa pun. Persetujuan tidak dapat diasumsikan dari kebisuan pasangan, cara berpakaian, atau berdasarkan hubungan seksual sebelumnya atau yang sedang berlangsung.

Ketidakmampuan:Seseorang dianggap tidak mampu memberikan persetujuan jika ia/dia/mereka:

  • Di bawah usia persetujuan, yaitu 16 tahun di New Jersey;
  • Tertidur, tidak sadarkan diri, dan/atau kehilangan dan mendapatkan kembali kesadaran;
  • Di bawah ancaman kekerasan fisik atau paksaan, intimidasi, atau paksaan; atau
  • Tidak mampu secara mental atau fisik; misalnya, karena obat-obatan, alkohol, dan/atau obat-obatan lainnya. Bukti ketidakmampuan fisik atau mental akan ditentukan dengan menilai petunjuk konteks seperti:
    • Seorang saksi atau responden mungkin mengetahui berapa banyak yang telah dikonsumsi pihak lain.
    • Bicara tidak jelas.
    • Mata merah.
    • Bau alkohol pada nafas.
    • Keseimbangan goyah.
    • Perilaku yang keterlaluan atau tidak biasa.

Tidak adanya protes tidak berarti persetujuan. Dalam situasi apa pun, hubungan kencan saat ini atau sebelumnya tidak dianggap sebagai persetujuan.

Kembali ke atas

LAMPIRAN B: TIM JUDUL IX

Semua insiden atau dugaan pelecehan/tindakan seksual yang tidak senonoh dapat dilaporkan dengan mengisi formulir online Formulir Perawatan dan Kepedulian, atau dapat dilaporkan langsung kepada Koordinator Judul IX Perguruan Tinggi atau pejabat yang ditunjuk yang tercantum di bawah ini melalui email, surat, panggilan telepon, atau secara langsung.

Seorang anggota staf akan bertemu dengan Anda untuk memberikan dukungan dan intervensi segera, yang mungkin mencakup:

  • Rujukan ke lembaga penegak hukum yang sesuai.
  • Rujukan untuk perawatan medis dan/atau konseling di Pusat Konseling, dan/atau sumber daya lainnya di dalam dan di luar kampus.
  • Akomodasi alternatif untuk pengaturan pekerjaan atau akademis.

Koordinator Judul IX:
Yeurys Pujols, Ed.D.
Wakil Presiden Kantor Keterlibatan dan Keunggulan Kelembagaan
Jalan Sip 71 - 6th Lantai, Kantor Keanekaragaman, Kesetaraan dan Inklusi
Jersey City, NJ 07306
(201) 360-4628
ypujolsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Selain itu, insiden atau dugaan insiden Pelecehan Seksual juga dapat dilaporkan kepada salah satu Koordinator Wakil Judul IX Perguruan Tinggi:

Anna Krupitskiy, JD, LL.M., SHRM-SCP
Wakil Presiden Bidang Sumber Daya Manusia
Jalan Sip 70 - 3rd Lantai, Sumber Daya Manusia
Kota Jersey NJ 07306
(201) 360-4071
akrupitskiyFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Lisa Dougherty, Ed.D., MHRM
Wakil Presiden Senior Bidang Kemahasiswaan dan Pendaftaran
Jalan Sip 70 - 1st Lantai
Jersey City, NJ 07306
(201) 360-4111
ldoughertyFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

David D. Clark, Ph.D.
Dekan Bidang Kemahasiswaan
81 Sip Avenue - Lantai 2 - Kehidupan Mahasiswa dan Kepemimpinan
Kota Jersey NJ 07306
(201) 360-4189
dclarkFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Christopher Conzen, Ed.D.
Direktur Eksekutif Secaucus Center
1 Cara Teknologi Tinggi
Secaucus,NJ 07094
(201) 360-4386
cconzenFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

John Quigley, BA
Direktur Eksekutif Keselamatan dan Keamanan
71 Jalan Sip
Jersey City, NJ 07306
(201) 360-4081
jquigleyFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Joseph Caniglia, MA
Direktur Eksekutif Kampus North Hudson
4800 Kennedy Blvd. - 7th Lantai
Kota Persatuan, NJ 07087
(201) 360-5346
jcanigliaFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Jika terjadi insiden, kebijakan, atau prosedur yang membuat mahasiswa, karyawan, anggota fakultas, atau pihak ketiga mengajukan laporan atau pengaduan yang menimbulkan kesan adanya konflik kepentingan dengan salah satu anggota tim kepatuhan Judul IX, pengadu dapat menghubungi anggota tim lainnya secara langsung.

KANTOR DAN SUMBER DAYA DARURAT:

DI KAMPUS

Kantor Layanan Kemahasiswaan
Jalan Sip 81 - 2nd Lantai
Jersey City, NJ 07306
(201) 360-4602

Direktur Eksekutif Kampus North Hudson
4800 Kennedy Blvd. - 7th Lantai
Kota Persatuan, NJ 07087
(201) 360-5346

Direktur Eksekutif Secaucus Center
1 Cara Teknologi Tinggi
Secaucus,NJ 07094
(201) 360-4386

Kembali ke atas

LAMPIRAN C: SUMBER DAYA TAMBAHAN

Kantor Sumber Daya Manusia
Jalan Sip 70 – 3rd Lantai
Kota Jersey NJ 07306
(201) 360-4073

Koordinator Keselamatan dan Keamanan
Kampus Jurnal Square
81 Sip Avenue – Lantai Mezzanine
Kota Jersey NJ 07306
(201) 360-4080

Koordinator Keselamatan dan Keamanan
Kampus Hudson Utara
4800 Kennedy Blvd. – 2nd Lantai
Kota Union, NJ 07087
(201) 360-4777

SUMBER DAYA DI LUAR KAMPUS

Kepolisian Jersey City – Kantor Distrik Barat
1 Jackson Street
Jersey City, NJ 07304
Kantor: (201) 547-5450
Fax: (201) 547-5077

Departemen Kepolisian Kota Union
Alamat: 3715 Palisade Ave.
Kota Persatuan, NJ 07087
Kantor: (201) 348-5790
Fax: (201) 319-0456
http://unioncitypd.org

Pusat Medis Kota Jersey
Jalan Raya 355
Jersey City, NJ 07302
Kantor: (201) 915-2000
http://www.libertyhealth.org

Hackensack Meridian, Pusat Medis Palisades
Jalan Sungai 7600
Bergen Utara, NJ 07047
Kantor: (201) 854-5000
http://www.palisadesmedical.org

Hudson BERBICARA
(Mendukung Mencegah Mendidik Advokat Agar Tetap Kuat)
Sebelumnya bernama Hudson County Rape Crisis Center
Rumah Sakit Kristus dan CarePoint Health
Jalan Palisades 179
Jersey City, NJ 07306
Hotline 24 Jam: (201) 795-5757
Kantor: (201) 795-8741 atau (201) 795-5816
Faks: (201) 795-8761 atau (201) 418-7017

Pusat Medis Beth Israel Newark
Jalan Lyons 201
Newark, NJ 07112
(973) 926-7000

Pusat Medis Saint Barnabas
Jalan Old Short Hills 94
Livingston, NJ 07039
(973) 322-5000

Rumah Sakit Mountainside
Jalan Teluk 1
Glen Ridge, NJ 07028
(973) 429-6000

SUMBER DAYA DAN INFORMASI PENDIDIKAN

Informasi Intervensi Pengamat

Jika seseorang menduga bahwa orang lain mungkin berada dalam situasi berisiko tinggi untuk menjadi korban segala bentuk Pelecehan Seksual, penting untuk memutuskan apakah ada cara yang aman dan wajar untuk melakukan intervensi secara efektif sebagai pengamat.

Tidak ada kewajiban hukum di Negara Bagian New Jersey bagi pengamat situasi atau tindak pidana yang berpotensi menimbulkan kekerasan untuk campur tangan atau bertindak. Pengamat didorong untuk bertindak jika ada cara yang aman dan masuk akal untuk campur tangan dan/atau mencegah orang bersikap tidak sopan terhadap satu sama lain dalam upaya untuk menciptakan lingkungan yang lebih aman bagi semua orang.

Tips dari Pengamat

  • Ingatkan orang lain bahwa “persetujuan” adalah perbedaan antara seks dan kekerasan seksual dan bahwa seseorang bisa jadi terlalu mabuk, atau tidak mampu secara fisik atau mental, untuk memberikan persetujuan.
  • Ambil inisiatif untuk membantu orang lain yang tidak berpikir jernih agar tidak menjadi sasaran kekerasan (atau) ambil langkah untuk menghentikan teman yang memilih menggunakan kekerasan.
  • Cegah orang mabuk pergi ke lokasi pribadi bersama orang asing atau kenalan.
  • Jangan meninggalkan siapa pun, baik teman atau kenalan, sendirian di pesta atau bar.
  • Minta siapa pun, baik kenalan atau orang asing, yang mencoba melakukan Pelecehan Seksual untuk berhenti dan meninggalkan lokasi tersebut.
  • Kenali pasangan kencan atau pasangan rumah tangga yang menyebabkan rasa takut atau sakit fisik pada pasangannya, dan sampaikan kekhawatiran Anda jika perlu; salah satu saran adalah merujuk siswa ke konselor yang tepat, dan fakultas, administrator atau staf ke Sumber Daya Manusia.
  • Hubungi Keamanan Kampus, Sumber Daya Manusia, Dekan Urusan Mahasiswa, dan Direktur Eksekutif Kampus North Hudson dan Secaucus Center atau orang berwenang lainnya yang dapat membantu.

Informasi Kontak atau Pertanyaan tentang Intervensi Pengamat

  • Kantor Sumber Daya Manusia: (201) 360-4073
  • Kantor Keterlibatan dan Keunggulan Kelembagaan: (201) 360- 5399
  • Dekan Bidang Kemahasiswaan : (201) 360-4602
  • Direktur Eksekutif Kampus Hudson Utara: (201) 360-5346
  • Direktur Eksekutif Secaucus Center: (201) 360-4386
  • Kantor Departemen Keamanan dan Keselamatan (Kampus Journal Square): (201) 360-4080
  • Kantor Departemen Keselamatan dan Keamanan (Kampus Hudson Utara): (201) 360-4777
  • Pusat Konseling: (201) 360-4155

Apa yang Dapat Anda Lakukan jika Anda Mengalami Kekerasan Seksual

Kampus ini berkomitmen untuk menyediakan layanan dukungan yang rahasia, tanpa menghakimi, dan sesuai untuk semua korban kekerasan seksual, tanpa memandang jenis kelamin, suku, ras, orientasi seksual, usia, kemampuan, status imigrasi, atau apakah mereka enggan melaporkan kejahatan tersebut atau tidak. Penting untuk dipahami bahwa Anda tidak bersalah atas kekerasan tersebut dengan cara apa pun. Tidak seorang pun pantas diserang dan orang yang melakukan kekerasan seksual melakukannya karena kebutuhan untuk mengendalikan, mendominasi, menyiksa, dan mempermalukan.

Segera pergi ke tempat yang aman

Anda perlu mencari tempat yang membuat Anda merasa nyaman dan aman dari bahaya. Tempat ini bisa berupa rumah Anda, rumah sakit, kantor polisi, kamar teman, atau rumah Anda. Jika Anda berada di kampus dan memerlukan bantuan, Anda dapat menghubungi Safety and Security di (201) 360-4080 (Jersey City) atau (201) 360-4777 (North Hudson). Jika Anda berada di luar kampus, Anda dapat menghubungi 911.

Segera cari pertolongan medis

Bahkan jika Anda tidak ingin melaporkan kekerasan seksual tersebut ke polisi, atau jika sudah lama sejak penyerangan tersebut, Anda mungkin tetap mendapat manfaat dari perhatian medis. Pengumpulan bukti dapat dilakukan melalui "rape kit" jika Anda telah mengalami kekerasan seksual dalam 96 jam/4 hari terakhir. Rumah sakit yang tercantum dalam kebijakan ini memiliki program Sexual Assault Nurse Examiner (SANE), yang memanfaatkan perawat yang terlatih khusus untuk mengumpulkan bukti dan memberikan perawatan. Selain mengumpulkan bukti, masalah kesehatan seperti infeksi menular seksual (IMS), kehamilan, dan perawatan luka akan ditangani. Penting untuk mengumpulkan bukti. Meskipun Anda mungkin tidak ingin segera melakukan tindakan kriminal, Anda mungkin berubah pikiran di masa mendatang.

Jika Anda ingin bukti dikumpulkan di rumah sakit, jangan mandi, berendam, mencuci tangan, menyikat gigi, atau menyisir rambut. Meskipun Anda sangat ingin membersihkan diri, Anda dapat merusak bukti penting jika melakukannya. Jika Anda telah melakukan salah satu hal yang disebutkan, tidak apa-apa dan mungkin masih ada kemungkinan untuk menemukan bukti. Anda dianjurkan untuk membawa pakaian ganti jika Anda memilih untuk meminta petugas medis mengumpulkan bukti.

Laporkan Kejadian

Kampus mendorong setiap orang untuk melaporkan semua kasus Kekerasan Seksual. Melaporkan insiden ke Kampus berbeda dengan tuntutan hukum. Anda tidak diwajibkan untuk bekerja sama dalam penyelidikan kriminal setelah melaporkan insiden; namun, Kampus berkewajiban untuk melaporkan insiden tersebut ke lembaga penegak hukum yang sesuai.

Untuk melaporkan penyerangan, hubungi salah satu Kantor berikut:

  • Kantor Keterlibatan dan Keunggulan Kelembagaan: (201) 360-5399
  • Kantor Sumber Daya Manusia: (201) 360-4073
  • Dekan Bidang Kemahasiswaan : (201) 360-4602
  • Direktur Eksekutif Kampus Hudson Utara: (201) 360-5346
  • Direktur Eksekutif Secaucus Center: (201) 360-4386
  • Kantor Keamanan dan Keselamatan (Kampus Journal Square): (201) 360-4080
  • Kantor Keselamatan dan Keamanan (Kampus Hudson Utara): (201) 360-4777
  • Pusat Konseling: (201) 360-4155

Kembali ke atas

 

Kembali ke Policies and Procedures