Josianne Pembayaran

Josianne Payoute, lulusan perguruan tinggi generasi pertama dari Rutgers University dan seorang ibu yang penuh pengabdian, memiliki pengalaman lebih dari dua dekade di bidang Sumber Daya Manusia, dilengkapi dengan gelar doktor kehormatan. Perjalanannya menunjukkan ketahanan dan tekad, yang ditegaskan oleh komitmen mendalam terhadap pelayanan. Di luar upaya perusahaannya, Josianne secara aktif terlibat dalam inisiatif pengembangan masyarakat, bertugas di Dewan Perpustakaan Hillside dan mempelopori Pekan Mode Anak-anak New Jersey. Dia dengan penuh semangat membimbing remaja putri, memupuk kepercayaan diri mereka dan memperkuat suara mereka. Dedikasi Josianne yang tak tergoyahkan terhadap pendidikan dan pengayaan masyarakat mencerminkan dampak besar dan komitmennya terhadap perubahan positif. Dengan jiwa yang mencerahkan dan berhati emas, Josie mengembangkan ruang inklusif melalui acara komunitas, peragaan busana, program bimbingan, dan pertemuan pemberdayaan. Dia menganjurkan transparansi, keaslian, dan mengejar impian, menginspirasi individu dari semua latar belakang untuk merangkul kehebatan mereka. Visi Josianne mencakup pendirian pusat komunitas dan memulai perjalanan motivasi global, didorong oleh keinginannya untuk menanamkan harapan dan mengkatalisasi transformasi di seluruh dunia.

Sebagai Direktur Manfaat dan Kompensasi, Josianne bertanggung jawab atas administrasi, implementasi, dan komunikasi program manfaat karyawan HCCC dan pengawasan harian Sistem Klasifikasi dan Kompensasi Karyawan. Jabatan ini berfungsi sebagai pejabat sertifikasi untuk lembaga manfaat negara bagian dan perusahaan asuransi swasta. Ini termasuk menangani orientasi karyawan baru terhadap manfaat dan operasi harian program manfaat kelompok (kesehatan kelompok, gigi, penglihatan, cacat jangka pendek dan jangka panjang, kompensasi pekerja, rencana pengeluaran fleksibel, rencana pensiun dan pensiun dini). Josianne memberikan layanan pelanggan yang sangat baik dan pengawasan terhadap rencana manfaat dan paket kompensasi yang berkualitas, menyelidiki program manfaat baru dan gaji serta tren pasar, meningkatkan program yang ada, menangani administrasi manfaat, dan memberikan dukungan analitis dan teknis dalam pemberian program manfaat dan kompensasi.